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寧波
能否在勞動合同上加蓋電子印章
來源:
律霸小編整理
·
2022-06-14
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能否在勞動合同上加蓋電子印章
根據《電子簽名法》的規定，如果勞動合同是以電子方式簽署的，則可以以電子方式簽署勞動合同。可靠的電子簽名與手寫簽名或印章具有同等法律效力。《中華人民共和國電子簽名法》第十三條電子簽名符合下列條件的，視為可靠的電子簽名：對于電子簽名，它屬于電子簽名人的專有財產（2）電子簽名創建數據僅在簽名時由電子簽名人控制（3）簽名后對電子簽名的任何更改都可以找到（IV）簽名后對數據電文的內容和形式的任何更改都可以找到使用符合雙方約定的可靠條件的電子簽名第十四條可靠的電子簽名與手寫簽名或印章具有同等法律效力，訴訟時效期間應當自知道或者應當知道其權利受到侵犯之日起計算。但是，自侵權之日起超過二十年的，人民法院不予保護。在特殊情況下，人民法院可以延長訴訟時效。超過時效期限，當事人自愿履行的，不受訴訟時效的限制。在時效期限的最后六個月內，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權的，中止訴訟時效。訴訟時效期間自訴訟時效中止事由消除之日起繼續計算。訴訟時效因提起訴訟或一方當事人要求或同意履行其義務而中斷。時效期限應從中斷時間開始重新計算。如果規定時間以小時計算，則應從規定的時間開始計算。如果規定期限應按天、月或年計算，則不包括期限開始的日期，而應從第二天開始計算。如果該期間的最后一天是星期日或其他法定假日，則該假日的第二天應為該期間的最后一天。該期間最后一天的截止時間是24點。如果有營業時間，應在營業活動停止時結束。上述知識是小編對相關法律問題的回答。如果勞動合同以電子方式簽署，則可以以電子方式簽署勞動合同。可靠的電子簽名與手寫簽名或印章具有相同的法律效力。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯網尋求法律咨詢
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