1。《中華人民共和國民法通則》第三十條規定：“個人合伙，是指兩個或者兩個以上的公民根據協議，分別提供資金、實物、技術等，合伙經營，共同工作。”《合伙法》第十一條第一款規定：“合伙人可以貨幣、實物、土地使用權、知識產權或者其他財產權利出資；上述出資為合伙人的合法財產和財產權利。”第三款規定：“全體合伙人協商一致后，合伙人也可以使用勞務出資，評估方法由全體合伙人協商確定。”可以看出，作為合伙人的金錢、實物、權利和服務的貢獻已經得到了中國法律的確認。對于合伙人出資的金錢、實物和無形財產的權利沒有爭議，但對于勞務是否可以作為合伙人的出資存在爭議，主流觀點是合伙人可以按照約定進行勞動出資，與各合伙人協商確定勞務出資的評估方法，即以勞務作為合伙人的出資，不僅在法律上是合理的，而且在情況上也是合理的，完全符合合伙人在合伙企業中共同經營的條件。事實上，就世界各國的立法概況而言，合伙人可以充分提供勞務。然而，一些學者認為，向合伙組織提供勞務的人可以作為合伙人，提供勞務的合伙人分擔的損益比例應在合伙協議或公司章程中約定，但提供勞務本身不應是“出資”行為。原因是提供勞務，特別是技術勞務，豐富的管理經驗會創造財富，即提供勞務在提供勞務的過程中創造財富。提供勞務本身不是出資，而是勞務創造資產的結果。因此，勞動服務可以作為出資的立法至少存在以下缺陷或矛盾：① 勞務可以作為出資，這與經濟學中資產和資本的概念相沖突。② 這導致了國家法律概念的不統一。③ 勞務出資與合伙企業財產的共同性質相沖突。④ 將勞務作為出資與違約救濟相矛盾。⑤ 勞務作為出資在實踐中容易引起混淆根據這種觀點，提供勞務的人可以根據《最高人民法院關于實施〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見（試行）》第四十八條成為合伙企業的合伙人，但其提供的勞務不是出資，也無法評估其勞務應轉換成多少資本筆者認為，消除這種差異的關鍵在于合伙人提供的勞務是否可以視為合伙企業的財產，以及這些資產是否可以由所有合作伙伴共享。由于合伙人在合伙協議中約定，一名或多名合伙人有義務向合伙組織提供勞務并以此方式加入合伙組織，上述合伙人提供勞務的義務已成為合伙組織享有的債權，而其債權的主體是勞動行為。債權作為一種組織資產，不應存在任何問題。同時，由于合伙企業的財產為合伙人共同所有，債權人可以要求提供勞務的合伙人履行義務；然而，提供勞務的合伙人既是債權人又是債務人的債務關系，即債務混亂的問題時有發生。但根據《合同法》第一百零六條的規定和“債務因混亂而消滅，但涉及第三方利益的除外”的原則，其他合伙人仍有權要求提供勞務的合伙人履行勞動義務。一旦合伙人違反提供勞務的義務，將構成對合伙協議的違反。根據法律或協議，他或她可能失去合伙人資格或要求利潤分配的權利。然而，值得注意的是，如果違約方仍拒絕應其他合伙人的要求提供勞務，合伙人只能要求違約方賠償損失，而不能要求法院強制執行違約方的勞務，因此，事實上，合伙組織的所有合伙人都可以以勞務的形式出資。信用，簡單地省略出資雖然合伙人的信用不是合伙企業的有形財產，但它可以為合伙企業帶來潛在的經濟利益。它是一種無形財產，完全可以成為合伙企業的出資額。此外，今天的市場經濟本身就是一種信用經濟。信用對于任何組織來說都是一項巨大的無形資產，在合伙企業的發展中起著非常重要的作用。毫無疑問，它被用作一種出資形式。然而，有兩種理論：消極理論和積極理論：消極理論認為合伙人必須積極配合企業的經營，而簡單的不作為只是消極的，不損害企業的經營，因此不應作為出資。該認定認為，簡單的不作為，如果具有財產價值，應當作為出資主體。競業禁止的根本目的是維護合伙企業的經濟利益。然而，一旦合伙人加入合伙企業，他或她將停止與合伙企業相同的業務，這無疑會損害合伙人的個人經濟利益，這顯然是不公平的。因此，為了平衡合伙企業和合伙人自身的利益，將合伙人的簡單不作為（競業禁止）作為合伙企業的出資應該是一個公平的選擇。以上是這方面的法律知識。我希望它能幫助你。如果您不幸遇到一些棘手的法律問題，并且您有任命律師的想法，我們在互聯網上有許多律師可以為您提供服務。此外，我們還支持在線指定區域選擇律師，我們有相關律師的詳細信息