在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同與集體合同不一致的，以哪個為準
來源:
律霸小編整理
·
2022-06-16
·
169人看過
勞動合同與集體合同不一致的，原則上以集體合同為準。但勞動合同約定的勞動條件和勞動報酬高于集體合同約定的，以勞動合同為準。《勞動合同法》第五十五條規定，集體合同中的勞動報酬和勞動條件標準不得低于當地人民政府規定的最低標準；用人單位與勞動者訂立的勞動合同中的勞動報酬和勞動條件標準不得低于集體合同的規定。依照《勞動法》第三十五條訂立的集體合同，對企業及其全體職工具有約束力。職工個人與企業簽訂的勞動合同中的勞動條件和勞動報酬標準不得低于集體合同的規定
主要體現在以下兩個方面：。補充效力，即集體合同中規定的標準在一定條件下可以成為勞動合同的補充。集體合同的某些內容不屬于單一勞動合同。這些內容對工人和企業也有約束力，即應按照集體合同的規定執行。不可克減效力，即集體合同中規定的標準是在其效力范圍內維護勞動者利益的最低標準。勞動合同中關于勞動者利益的規定可以高于但不低于這些標準。如果低于此標準，則將由集體協議的規定代替。勞動合同中的勞動條件和勞動報酬標準低于集體合同規定的標準的，認定為無效；集體合同規定的標準發生變化的，勞動合同中相關內容的標準也應發生變化，使其不低于集體合同規定的標準 在此基礎上，筆者對勞動合同與集體合同不一致的相關內容進行了整理整理。可以看出，對于已經簽訂集體合同的企業來說，集體合同對企業的所有勞動合同都具有約束力，或者稱之為基準。如果你在這方面還有更多問題，魯巴。com提供專業的法律咨詢服務
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
出資干股退出能退錢嗎
2021-03-06分期付款逾期不還,被起訴后需注意什么
2021-03-06怎么合法有效的討薪討債
2021-01-07中止探視權起訴狀的內容
2020-12-13什么是遺贈？遺贈與遺囑繼承的區別
2020-11-12醫療事故賠償行政調解申請書
2021-03-14雇傭運輸毒品從犯會怎么判
2021-02-16合作關系是否可以有競業限制
2021-01-25補充協議書怎么寫
2021-02-24什么時候要簽無固定期限勞動合同
2020-12-01什么情形用人單位應當向勞動者支付經濟補償
2021-02-28停工留薪滿后可否解除勞動關系
2020-12-02技術服務外包勞務合同
2020-11-28枯死老樹致人損害該如何求償
2020-11-17人壽保險的基本概念和原則是什么
2021-02-20意外事故證明怎么寫才有法律效力
2021-01-22怎么計算長期人身保險業務的最低償付能力額度
2020-12-15投保意外險必須注意什么
2021-03-11導游人士購買保險全方位攻略
2021-03-07對方酒后駕駛保險公司會不會賠付
2021-02-06