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寧波
退休后是否簽訂勞動合同
來源:
律霸小編整理
·
2022-06-17
·
80人看過
1。如果你退休后工作，應該簽署的合同是勞動合同，而不是勞動合同。具體法律依據是：（一）根據《勞動合同法》第四十四條第二款的規定，勞動者依法開始享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止；（二）根據《勞動合同法實施條例》第二十一條的規定，根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（三）第七條的規定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止，用人單位與依法享受養老保險待遇或者領取養老金的勞動者發生勞動爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按照勞動關系處理。因此，您與教育機構構成的是一種勞務關系，而不是勞動合同關系，以上知識就是對“是否簽訂退休后再就業勞動合同”問題的回答。如果工人符合退休條件并辦理了退休手續，則退休人員不再是工人，因此再就業不是勞動合同。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯網尋求法律咨詢
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