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寧波
合同和勞動合同有什么區別
來源:
律霸小編整理
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2022-06-21
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在《企業法》中，合同分為企業外部合同和企業內部合同。其中，企業的外部合同也可以稱為企業的承包經營合同。在承包經營合同中，合同雙方分別是企業財產的所有者和經營者，合同內容以企業財產所有權和經營權的分離為核心；在勞動合同中，當事人分別為企業和職工，合同內容以勞動所有權和使用權的分離為中心。企業內部合同與勞動合同的區別：（1）合同目的不同。企業內部合同的目的是實行責任制，完成生產任務，創造企業利益，而勞動合同的目的主要是建立勞動關系。（2） 合同的內容不同。企業內部合同以管理責任制為主要內容，勞動合同以勞動權利和勞動義務為內容。（3） 合同一方的工人在合同中具有不同的身份。在企業內部合同中，承包人作為勞動者，是企業承包經營范圍內生產經營的組織者和管理者。在勞動合同中，勞動者作為勞動者，在勞動過程中只是勞動者和被管理者。（4） 一方的工人在合同中有不同的責任。在企業內部合同中，勞動者作為承包人，對承包的生產經營成果負責。在勞動合同中，勞動者作為勞動者，只對所承擔的生產經營任務負責。（5） 合同一方勞動者的勞動報酬收入性質不同。在企業內部合同中，勞動者作為承包人，具有生產經營收入和勞動報酬的雙重性質。然而，在勞動合同中，作為一名員工，員工所賺取的收入僅具有勞動報酬的性質，以上是lyba編制的信息。通用域名格式。勞動合同的補償不僅是對中途完成工作的員工的補償，也是合同終止的責任。同樣，員工的經濟補償也不是無限的，上限的存在也有助于減輕企業的負擔。如果您有任何其他問題，請在線咨詢
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