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寧波
如何規范船員勞動合同糾紛的管轄權
來源:
律霸小編整理
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2022-06-21
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122人看過
關于船員勞動合同糾紛和船員勞動糾紛案件的管轄權問題，海事法院根據《訴因規定》第七章應當受理的船員勞動合同糾紛，是指船員與船東或船舶經營人之間就在船上工作或服務發生的勞動合同糾紛。一般而言，上述情形的當事人僅為勞動合同關系，一方為船員，另一方為船東或船舶經營人。前款所稱船員包括船長、船員和在船上工作和服務的其他人員，如船上醫生、廚師、，上述案件的當事人之間的爭議一般涉及船員在船上工作或服務期間發生的工資、其他勞動報酬、船員遣返費用和社會保險費用，以及對船舶航行期間造成的人身和財產損失的賠償。上述船舶應滿足以下條件：
（1）在海上或與海相連的水域航行（長江和黃浦江中下游）
（2）未用于軍事或政府服務
（3）總噸位超過20噸
五、如果船舶所有人或船舶經營人也是《勞動合同條例》規定的用人單位，海事法院可以受理船員與用人單位在船舶上工作期間發生的工資支付、其他勞動報酬、船員遣返費用和社會保險費的糾紛，在海事法院受理的上述案件中，如果船員提交的索賠還包括上述四項索賠以外的付款索賠，海事法院可以一并處理。但是，如果涉及其他勞動權利，應通知其按照勞動爭議處理程序向相關部門申請解決。除上述“船員勞動合同糾紛”外，其他涉及船員的勞動爭議案件或勞動合同糾紛，應由基層法院依法受理。如果船員因拒絕接受勞動仲裁裁決而向基層法院提起勞動爭議訴訟，受理法院不得以船員享有海事優先權為由將案件移交海事法院。。通用域名格式。綜上所述，我們可以看到，勞動合同中規定了某些事項，這是對勞動工作中各項規定的一種解釋。它也是規范工作流程的書面文件。如果您有任何其他問題，請在線咨詢
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