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寧波
如果單位沒有給我勞動合同文本，我可以要求他們在試用期內支付雙倍的工資補償嗎
去年8月，我被一家報紙錄用。在加入公司的第二天，公司與我簽訂了為期一年的勞動合同。我在合同上簽了名后，辦公室的小孟說蓋公章后給我一份合同復印件。但從那以后，由于種種原因，她一直拒絕給我，也沒有全額繳納社保。后來，我找到單位領導，強烈要求單位給我一份勞動合同文本，并為我繳納社保費，否則我會向勞動行政部門報告。10月底，我三個月的試用期結束，單位支付了我9月和10月的社保費，但沒有給我勞動合同文本，然后以我在試用期內被證明不符合勞動條件為由終止了勞動關系。請問：我現在可以要求他們在試用期內支付雙倍的工資補償嗎？理由是單位沒有給我勞動合同文本。回答：用人單位應該給你一份勞動合同副本。《勞動合同法》第16條規定，勞動合同經用人單位與勞動者協商，并由用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。用人單位提供的勞動合同文本不包含本法規定的必要勞動合同條款的，或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，用人單位和勞動者應當依照本法第八十一條的規定各執一份，勞動行政部門責令改正；如果給勞動者造成損害，應當承擔賠償責任。從這個角度來看，如果單位沒有向您提供勞動合同文本，您可以向單位所在地勞動監察部門報告
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