編號(hào)：勞動(dòng)合同由北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》監(jiān)制，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方平等。自愿并經(jīng)協(xié)商一致簽署本合同，共同遵守本合同所列條款一勞動(dòng)合同雙方的基本情況第一條甲方的法定代表人（委托人）或委托代理人的注冊(cè)地址營業(yè)地址第二條乙方的性別戶籍類型（非農(nóng)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼或其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方開始工作時(shí)間家庭住址郵政編碼北京市戶籍所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)）第三條本合同為定期勞動(dòng)合同，自年月日起生效，試用期至年月日止。本合同于

三終止。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，根據(jù)甲方崗位（工種）的特點(diǎn)，擔(dān)任

的職位（工種），乙方的工作區(qū)域或地點(diǎn)為第六條乙方的工作應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)四、工作時(shí)間、休息和休假。第七條甲方安排乙方實(shí)行工作時(shí)間制。如果實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，乙方每天工作不得超過8小時(shí)，每周工作不得超過40小時(shí)。如果每周休息日為

甲方安排乙方實(shí)行綜合工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制，第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度包括勞動(dòng)報(bào)酬。第九條甲方應(yīng)當(dāng)在每月第一日前以貨幣形式向乙方支付工資，且每月工資為人民幣元或按乙方試用期工資為人民幣元執(zhí)行。如甲方的生產(chǎn)任務(wù)不足以使乙方等待工作，則甲方與乙方就工資達(dá)成的其他協(xié)議，第十一條甲、乙雙方按照國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照第13條的規(guī)定向乙方支付病假工資。乙方的職業(yè)病或工傷待遇應(yīng)按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第14條甲方應(yīng)向乙方提供以下福利待遇。勞動(dòng)保護(hù)、，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要和國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品國家相關(guān)法律法規(guī)；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，禁止違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)病危害。第十七條甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平，甲、乙雙方解除和續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方在解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移交手續(xù)

甲方（公章），乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或其委托代理人。用人單位與勞動(dòng)者使用本合同簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，需要雙方協(xié)商一致的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)的空白處填寫，甲方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)親自簽字或蓋章。雙方協(xié)商后需要增加的條款在本合同第21條中規(guī)定。如果雙方同意的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同的變更和其他內(nèi)容無法在本合同中填寫，可另附紙張。本合同用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡潔準(zhǔn)確，不得涂改。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。如果交付給乙方，甲方不得代表甲方保管