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關(guān)于職務(wù)發(fā)明延展期是否有規(guī)定

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-15 · 157人看過

一、關(guān)于職務(wù)發(fā)明延展期是否有規(guī)定?

職務(wù)發(fā)明是沒有延展期的,根據(jù)《專利法》第四十二條的規(guī)定:

專利權(quán)的期限均自申請日起計算,且發(fā)明專利的期限為20年;實用新型專利和外觀設(shè)計專利的期限為10年。從專利權(quán)授權(quán)公告之日起,如無因其它事由造成專利權(quán)終止的,則該專利權(quán)到專利權(quán)期限屆滿之日終止。

鑒于專利權(quán)是一種無形財產(chǎn)權(quán),與普通財產(chǎn)權(quán)不同,不存在因客體消失而權(quán)利自然終止的問題,因而各國專利法基于如下事由,均規(guī)定了專利權(quán)的期限:

①專利技術(shù)自身具有隨著時間推移和技術(shù)水平提高而逐漸失去其財產(chǎn)價值的特性;

②專利權(quán)長期被獨占,不利于整個社會科學(xué)技術(shù)的進步和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

二、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的認(rèn)定:

1、利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件是指在發(fā)明創(chuàng)造過程中,全部或者大部分利用了單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料及不對外公開的技術(shù)資料。如果這種利用對發(fā)明創(chuàng)造而言是必不可少的、起決定性作用的條件,則發(fā)明創(chuàng)造應(yīng)屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。

2、本單位是要求發(fā)明人隸屬單位、借調(diào)單位、聘請單位,如果主體在發(fā)明創(chuàng)造完成的過程中所利用的物質(zhì)技術(shù)條件,與本單位無關(guān)系,則不認(rèn)為是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。

3、發(fā)明人或設(shè)計人的職務(wù)范圍,屬日常工作職責(zé)的范圍,既不是指單位的業(yè)務(wù)范圍,也不是指個人所學(xué)專業(yè)的范圍。從事日常工作所完成的發(fā)明創(chuàng)造,屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。

三、申請專利需要的材料

(一有關(guān)的文件和材料例如,與申請項目相近或相似的在先專利文件、文獻、期刊、圖紙等。委托申請中國發(fā)明專利時最好事先進行專利檢索,否則,所申請的項目在申請的審查過程中很容易被駁回。

(二)書面技術(shù)資料

1、申請項目所屬技術(shù)領(lǐng)域及應(yīng)用的范圍,以及現(xiàn)有技術(shù)中實現(xiàn)與申請項目相同或相似效果的技術(shù)措施、技術(shù)手段,方法或方式;

2、所申請項目的發(fā)明目的,需要解決那些技術(shù)問題。

3、用文字以及附圖詳細(xì)描述實現(xiàn)所申請項目發(fā)明目的的技術(shù)措施、技術(shù)特征。

4、所申請項目的實驗數(shù)據(jù)、結(jié)果,或者試驗中所產(chǎn)生的現(xiàn)象;

5、結(jié)合具體實例和實(試)驗結(jié)論,客觀地說明發(fā)明的優(yōu)點和缺點。如無實驗數(shù)據(jù),或?qū)嶒灲Y(jié)論,發(fā)明人應(yīng)當(dāng)對發(fā)明進行客觀分析,推斷發(fā)明可能有的優(yōu)缺點;

6、發(fā)明人認(rèn)為的所申請項目與現(xiàn)有技術(shù)在技術(shù)特征上的不同之處;

7、發(fā)明人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)屬于技術(shù)秘密的內(nèi)容。

有延展期的基本上就單純的針對商標(biāo)續(xù)展,無論是職務(wù)發(fā)明還是個人創(chuàng)造出來的這些發(fā)明,如果可以無限期的延期的話,本來也不利于社會和科學(xué)的發(fā)展。而且隨著時代的進步,某些職務(wù)發(fā)明在某種程度上自然就會逐步被社會所淘汰的。



關(guān)于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬

怎樣認(rèn)定非職務(wù)發(fā)明專利

職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的認(rèn)定是怎樣的

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