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根據《勞動法》，未成年工可以做些什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-04-08 · 1056人看過

根據勞動法，未成年工可以做什么。根據《勞動法》，具有完全民事行為能力的16周歲以上的未成年人有勞動能力，可以參加勞動。”文藝、體育、特種工藝單位招收不滿十六周歲的未成年人，必須按照國家有關規定辦理審批手續，保障其接受義務教育的權利。”有關規定：

第四條未成年工患某種疾病或者有身體缺陷（非殘疾）的，用人單位不得安排其從事下列工作范圍：

（1）國家標準《高處作業分級》中一級以上的高處作業；

（2）國家標準中二級以上的低溫作業低溫作業分類；

（3）高溫作業分類國家標準中2級以上高溫作業；（4）體力勞動強度分類國家標準中3級以上體力勞動強度；（5）接觸鉛、苯、汞、甲醛，二硫化碳等，容易引起過敏反應。第七條未成年工健康檢查按照本條例所附《未成年工健康檢查表》所列項目進行。第八條用人單位應當根據健康檢查結果，安排未成年工從事適當的勞動。不能勝任原工作的，根據醫療部門的證明，減少勞動量或安排其他勞動。第九條未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。（1）用人單位除符合一般用工條件外，還應當向所在地縣級以上勞動行政部門登記。勞動行政部門根據《未成年工健康檢查表》和《未成年工登記表》核發《未成年工登記證》。（二）各級勞動行政部門應當依照本規定第三條、第四條、第五條、第七條的有關規定，對體檢情況和安排的工作范圍進行復核。（三）未成年工應當持有未成年工登記證。（四）《未成年工登記證》由國務院勞動行政部門統一印制。第十條用人單位應當對未成年工上崗前進行有關的職業安全衛生教育培訓；未成年工的體檢、登記由用人單位辦理并承擔。第十一條縣級以上勞動行政部門對用人單位執行本規定的情況進行監督檢查，對違反本規定的行為，依照有關法律、法規的規定予以處罰。

此外，法律還規定未成年工人不得從事某些危險工作。如果您有任何其他問題，請咨詢律師事務所的專業律師。他們會替你回答的。你知道嗎

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