一、專(zhuān)利申請(qǐng)?zhí)柭殑?wù)發(fā)明屬于誰(shuí)

如果是職務(wù)發(fā)明，則申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于單位，授權(quán)后單位是專(zhuān)利權(quán)人。 專(zhuān)利法第六條：執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于該單位;申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專(zhuān)利權(quán)人。

職務(wù)發(fā)明是指企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、國(guó)家機(jī)關(guān)的工作人員執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)條件所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明糾紛一般是單位與員工之間就員工所完成的發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利歸屬產(chǎn)生爭(zhēng)議，即單位員工將在職期間或離職后一年內(nèi)完成的發(fā)明創(chuàng)造以其個(gè)人名義申請(qǐng)專(zhuān)利并獲得授權(quán)，員工為專(zhuān)利權(quán)人。而單位主張上述專(zhuān)利系員工的職務(wù)發(fā)明，權(quán)屬應(yīng)當(dāng)歸單位所有。

二、什么是非職務(wù)發(fā)明?

非職務(wù)發(fā)明是指企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、國(guó)家機(jī)關(guān)的工作人員在職務(wù)之外沒(méi)有利用本單位的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造應(yīng)具備兩個(gè)條件，一是不是執(zhí)行本單位的任務(wù)，所從事的發(fā)明創(chuàng)造不是本單位規(guī)定任務(wù);二是沒(méi)有利用單位提供的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。

三、相關(guān)規(guī)定;

根據(jù)專(zhuān)利法及其實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，下列情況下完成的發(fā)明創(chuàng)造都是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。

(1)發(fā)明人在本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造。

(2)履行本單位交付的與本職工作無(wú)關(guān)的任務(wù)時(shí)所完成的發(fā)明創(chuàng)造;

(3)主要利用本單位的物質(zhì)條件(包括資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不向外公 開(kāi)的技術(shù)資料等)完成的發(fā)明創(chuàng)造;

(4)退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作一年內(nèi)作出的與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者分 配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。

上述情況以外作出的發(fā)明創(chuàng)造是非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。

專(zhuān)利申請(qǐng)?zhí)柭殑?wù)發(fā)明，如果在發(fā)明之前是沒(méi)有與職務(wù)所在的單位簽訂一些協(xié)議，那么關(guān)于這個(gè)職務(wù)發(fā)明，可能就會(huì)涉及到一些糾紛。對(duì)于發(fā)明人所在的職務(wù)單位來(lái)說(shuō)，也是有著該專(zhuān)利的一部分擁有權(quán)的，那么訴訟也是有著勝訴的可能性。

關(guān)于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬

怎么區(qū)分職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明?

怎樣認(rèn)定非職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利