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員工在單位門口摔死是否屬于工傷？

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 296人看過(guò)

【案例】

2012年2月16日上午6時(shí)30分，原告農(nóng)英的丈夫王超在被告**紙業(yè)公司門口因過(guò)度疲勞突然倒地，經(jīng)醫(yī)院搶救無(wú)效死亡。醫(yī)院診斷：猝死。死者系被告**紙業(yè)公司門衛(wèi)，與被告簽訂勞動(dòng)合同。事發(fā)后，原告依據(jù)《勞動(dòng)法》向人事社保部門申請(qǐng)對(duì)死者進(jìn)行工傷認(rèn)定。該部門認(rèn)定王超猝死系工傷。因此，原告未能要求被告**紙業(yè)公司支付經(jīng)濟(jì)賠償金，故起訴法院，要求被告支付經(jīng)濟(jì)賠償金172690元

本案存在兩種不同意見(jiàn)：

1。原告丈夫王超的死亡不屬于工傷，被告不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)賠償。事由：王超于2012年2月16日6時(shí)30分死亡，猝死，死亡時(shí)間不在工作時(shí)間，也不在工作場(chǎng)所。因此，王超的死亡不屬于工傷，原告不應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)賠償

其次，原告丈夫王超的死亡屬于工傷，被告應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)賠償

理由：王超在公司的工種是門衛(wèi)。他三班倒工作，他的死亡時(shí)間正好是他值班的時(shí)間。他在公司門口摔倒身亡。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位上，因病猝死或者48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效的在這種情況下，王超的死亡應(yīng)被視為工傷。因原告丈夫王超在被告**紙業(yè)公司工作期間因工傷死亡，被告應(yīng)依法向原告支付經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條及有關(guān)規(guī)定，原告共領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和一次性死亡補(bǔ)助金90318元。作為死者王超的配偶，原告已年滿55歲，無(wú)生活來(lái)源。廣西天陽(yáng)縣人民法院根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條及有關(guān)規(guī)定，原告還應(yīng)領(lǐng)取撫恤金82372元，共計(jì)172690元。近日，法院判決被告應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)賠償金共計(jì)172690元。宣判后，雙方均未上訴，判決具有法律效力（雙方均為化名）

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