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工傷認定駁回通知書

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 606人看過

工傷認定需要以下材料：1。工傷認定申請表；2; 2.受傷員工身份證復印件；3.勞動合同副本或者其他建立勞動關(guān)系的有效證明；4.醫(yī)療機構(gòu)出具的傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）和初次治療病歷復印件

工傷認定申請表應當載明下列基本情況：事故發(fā)生的時間、地點、原因和職工受傷程度

申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應當將需要補充的全部材料一次書面通知申請人。勞動保障行政部門應當在申請人按照書面通知的要求填妥材料后受理× 年× 月× 我局已收到工傷認定申請材料，現(xiàn)向本局提交。根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)審查，屬于下列情形之一（以√"): < / P>

1。不屬于本局管轄范圍的，應向用人單位所在地工傷保險統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政部門提出申請

第二，超過工傷認定申請期限。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)提出申請；員工或其近親屬可在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)提出申請（包括職業(yè)病診斷）

第三，如果當事人不滿16歲（即童工），或超過法定退休年齡，不屬于勞動法調(diào)整范圍，應當移送法院等有關(guān)部門處理

（4）當事人是自然人，用工主體是非法的，未經(jīng)當?shù)毓ど绦姓芾聿块T登記，或者登記后依法被撤銷的

雙方屬于勞務關(guān)系或者合同關(guān)系，不屬于工傷認定的受理范圍，應當根據(jù)民事?lián)p害案件移送法院處理

6。申請人提交的材料不全，事實不清，用工主體不明確，未提供勞動關(guān)系的有效證據(jù)，經(jīng)更正后逾期未送達書面通知，不能作出工傷認定結(jié)論的，超過法定申請期限的，本局依法不予受理。當事人不服的，可以在法定期限內(nèi)向所在地縣（市）人民政府法制辦公室依法申請行政復議，也可以直接向人民法院提起行政訴訟××× 人力資源和社會保障局（蓋章）

申請日期

申請人簽字：收件日期

以上是小編為您解答的關(guān)于工傷駁回的相關(guān)內(nèi)容，相信您已經(jīng)有了清晰的認識。綜上所述，我們應該按照相關(guān)法律法規(guī)和地方部門的規(guī)定來保護自己的權(quán)益。另外，如果您還有其他問題，可以到律霸咨詢，我們的專業(yè)律師團隊會詳細解答

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