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寧波
公司注銷后如何保護公司權益
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-09
·
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根據《公司法》的有關規定，公司應當在注銷前進行清算。清算時，應當支付職工工資、社會保險費和法定賠償金，這是公司解散的必要程序。
此外，《勞動合同法》第四十四條規定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：umstances:... (4） 用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業執照，責令關閉、撤銷，或者用人單位決定提前解散的用人單位因上述法律情形解除勞動合同的，根據《勞動合同法》第四十六條的規定，用人單位還應當向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償金，公司應終止或解除與員工的勞動合同，并在解除前支付經濟補償金，起訴股東有兩個前提條件：一、股東在清算中取得債權或者財產權益的，勞動者才能要求受益股東在財產權益范圍內承擔責任；二、股東作假的公司成立時出資而未補足出資直至公司注銷，在這種情況下，職工也可以要求股東為被告承擔未繳出資的責任以上是相關的答復。一般來說，如果公司想取消，需要在這個時候補償員工。如果公司不賠償，我們可以到相關部門投訴或者直接到法院起訴。只有這樣，我們才能保護自己的權利。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸律師
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