在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司破產時如何補償員工
根據《勞動法》的規定，公司破產時，應當給予職工解除合同的補償。經濟補償金按職工在本單位工作年限和每滿一年一個月的工資標準發放。六個月以上不滿一年的，按一年計算；勞動關系終止后發生的工資支付、經濟補償、福利待遇等爭議，不滿六個月的，給予勞動者半個月工資的經濟補償，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為勞動關系終止后的具體日期的，用人單位承諾支付的日期為勞動爭議發生的日期。勞動者不能證明的，勞動關系終止之日為勞動爭議發生之日，公司破產時支付給勞動者的賠償金與勞動者的工齡有關。工齡越長，獲得的補償越多
根據《企業破產法》，工人可以獲得以下補償：1.公司拖欠工人工資和醫療、傷殘和養老金費用。工資一般包括計時工資、計件工資、基金、津貼和補貼，但非報酬性收入和勞動保護費不屬于工資范圍。如果是公司的最高管理層，則按照企業員工的平均工資計算工資。醫療傷殘津貼是指職工在工作期間按照醫療保障制度應當享受的社會保障待遇或者在工作期間因工傷事故應當領取的津貼。養老金成本是員工家屬因工傷亡后應享受的養老金
如果公司資產負債率較高，也可以獲得其他應納入社會統籌賬戶的部分，但從破產實踐的角度來看，應納入社會統籌賬戶的費用一般都沒有（因為社會統籌保險是破產法第二項）3.法律、行政法規規定應當向勞動者支付的賠償金。具體包括：因解除勞動合同給予的補償；扣發、拖欠工資應當支付的賠償金；因解除勞動合同給予的補償；法律、法規規定應當支付的其他補償。上述補償僅限于法律、行政法規規定的補償，地方法律、法規規定的對勞動者的補償不享有優先補償權
以上為魯巴網小編整理的相關內容。當公司破產員工為獲得賠償而苦苦掙扎，遇到無法解決的問題時，您不妨向律霸.com在線律師咨詢答案
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司未與員工簽訂勞動合同如何賠償
2021-02-02向農民工支付工資要提供工資單嗎
2021-01-22對被調查人采取留置措施,可以通知其家屬嗎
2021-01-01家庭債務夫妻雙方如何承擔
2021-02-20犯罪過追訴時效了怎么給黨紀處分
2021-01-102020國家傷殘賠償標準是什么
2021-01-22什么是公司破產程序終結
2021-01-11父親無撫養能索取贍養費嗎
2020-11-15房屋賣了又辦理抵押是否可以強制執行
2021-01-03房屋裝修合同多久終止
2020-12-12保姆是雇傭關系嗎
2021-02-25老人在商場摔傷責任該由誰來承擔
2020-11-22地役權合同模板舉例
2020-12-27房產證糾紛如何維權
2021-01-08勞動合同無效影響工資支付嗎
2020-12-26勞務合同為什么不屬于勞動關系
2020-12-02用人單位單方面調崗降薪勞動者如何應對？
2021-02-28關于當前審理勞動爭議案件若干實務問題座談紀要
2021-01-16勞務派遣糾紛哪個地方仲裁管轄
2020-12-03辭退發工資嗎
2021-02-28