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股東如何強(qiáng)制解散公司

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 750人看過

新《公司法》第一百八十二條:“公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難,公司繼續(xù)存續(xù),將給股東利益造成重大損失,無法通過其他途徑解決的,持有公司全體股東表決權(quán)百分之十以上的股東,可以請求人民法院解散公司。

以上規(guī)定是對中小股東的最后救濟(jì)措施。通過解散公司,可以徹底督促控股股東和高級管理人員剝削和壓迫中小股東的“吸血管”,從根本上消除控股股東和高級管理人員通過關(guān)聯(lián)交易的物質(zhì)基礎(chǔ),高薪回報(bào)和過度奢侈。但是,公司解散的負(fù)面效應(yīng)也非常明顯。因此,股東強(qiáng)制解散公司,必須符合《公司法》第一百八十二條的規(guī)定。公司經(jīng)營管理有嚴(yán)重困難的,應(yīng)當(dāng)理解為公司治理有嚴(yán)重困難,不僅僅是經(jīng)濟(jì)困難。常見的重要情形有:(1)股東大會(huì)失敗;(2)董事會(huì)失敗;(3)管理層失敗;(2)繼續(xù)存在將給股東利益造成重大損失;無法通過其他途徑解決的;(4)對股東人數(shù)的要求股東:公司全體股東擁有10%以上表決權(quán)

法院強(qiáng)制解散公司前,應(yīng)盡可能組織股東、經(jīng)理、高級管理人員進(jìn)行協(xié)商,尋找解決嚴(yán)重困難的辦法。股東通過審計(jì)、轉(zhuǎn)股、退股等方式解決不了重大困難的,才能要求強(qiáng)制解散公司,在實(shí)踐中,法院應(yīng)當(dāng)盡量通過其他途徑解決嚴(yán)重困難,而不是因?yàn)樗髻r不包括其他解決方案而拒絕原告的索賠

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