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寧波
公司的解散和清算是一個問題
公司解散與清算是公司糾紛中的一個敏感問題，也是公司訴訟中的一個難點。因為這個問題不僅關系到公司的存廢，也關系到債權人和股東權益的保護。但解散清算制度不完善；特別是對于股東之間要求解散公司、清算公司的糾紛，由于現行《公司法》缺乏相關規定，大量案件被排除在法院之外。隨著此類案件的不斷增多，股東權益的保護不能不被關注
公司的解散和清算是兩個方面的問題首先看公司的解散。眾所周知，只有《公司法》第一百八十條和第一百八十二條規定了公司解散的四種法定條件，即：① 公司章程規定的營業期限屆滿或者出現其他解散事由的；（2）股東會決定解散公司的；（3）公司因合并、分立需要解散的；（4）公司違反法律、行政法規被依法責令解散的行政法規
此外，還有股東單方面要求解散公司的情形（如公司僵局糾紛），這種情形比上述法律情形更容易發生糾紛。遺憾的是，現行法律并未對此作出規定，這就制約了大量訴訟案件的無法辦理。早在1998年，山東高院就已向最高法提起訴訟，最高法因沒有現行法律規定，裁定不予受理。但最高人民法院在同年1月《關于中外合資經營企業清算的指示》中指出，該企業的股東有權要求解散（只是明確法院不參與清算事務，但應由各方自行執行）。就這樣，在股東請求解散公司問題上，我國司法實踐采取了兩套做法。事實上，股東解散公司的訴求在國外很普遍，我們認為，能否賦予股東解散請求權，關系到股東投資權益的保護和市場主體退出機制的構建。因為一旦公司股東權益受到其他股東的嚴重侵害和壓制，不能通過轉讓、減資、退股等方式自救，只能要求解散公司退股，否則，股東的股權將被長期鎖定，其投資權益將喪失，其投資熱情將難以持續。因此，從這個角度看，股東請求解散的權利與轉讓股份的權利一樣，應當被視為股東的一項重要權利。另外，內部治理混亂、股權受到嚴重侵害的公司，必須以非法、不誠實、不負責任的市場主體出現，法院責令其退市也不為過；相反，如果任由其生存，內部侵權行為將無所畏懼，只會危害更廣。因此，不僅要從公司存續和債權人保護的角度來限制公司的解散，而且要與市場體系建設和股東投資保護相結合
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