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職務發(fā)明的所有權屬于公司嗎？
1、 職務發(fā)明的所有權屬于公司嗎
根據(jù)專利法第六條的規(guī)定，執(zhí)行本單位的任務或者主要利用本單位的物質技術條件進行的發(fā)明創(chuàng)造，屬于職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于本單位。申請被批準后，該單位為專利權人。非職務發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權利屬于發(fā)明人或者設計人；申請批準后，發(fā)明人或者設計人為專利權人。單位與發(fā)明人或者設計人訂立利用本單位的物質技術條件進行發(fā)明創(chuàng)造的合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬有約定的，從其約定p>本條規(guī)定，非職務發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權和專利權屬于發(fā)明人或者設計人，職務發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權和專利權屬于本單位。利用本單位的物質技術條件完成的職務發(fā)明，本單位與發(fā)明人、設計人有約定的，從其約定。因此，為了明確專利申請權和專利權的歸屬，首先要明確發(fā)明創(chuàng)造是否職務發(fā)明，職務發(fā)明創(chuàng)造的種類是什么，是指發(fā)明人、設計人在執(zhí)行本單位任務時完成的發(fā)明創(chuàng)造。根據(jù)專利法實施細則第十一條的規(guī)定，所謂“執(zhí)行本單位的任務”，是指三種情況：一是本人在工作中的發(fā)明創(chuàng)造，第三，辭職后一年內(nèi)完成的與原工作或者原單位交辦的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造，發(fā)明創(chuàng)造主要利用本單位的物質技術條件，根據(jù)專利法實施細則第十一條的規(guī)定，所謂主要利用本單位的物質技術條件，是指使用本單位的資金，設備、備件、原材料或非公開技術資料。這里需要說明的是，對于不是本單位完成的，而是發(fā)明人或者設計人自己完成的發(fā)明創(chuàng)造，如果主要是利用本單位的物質技術條件實現(xiàn)的，也就是說，完成發(fā)明創(chuàng)造，必須具備單位的物質技術條件，這也是職務發(fā)明。對于少量的利用或者對完成發(fā)明創(chuàng)造沒有實質性幫助的利用，可以不予考慮。但是，在司法實踐中，單位與發(fā)明人、設計人以合同形式約定發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明的，發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明，職務發(fā)明專利雖然屬于單位，但單位也應當給予設計人相應的獎勵，這是相關法律規(guī)定的。如果沒有相應的獎勵，個人也可以申請維權，當事人可以與用人單位協(xié)商支付有關報酬，職務發(fā)明被授予專利是否違法，職務發(fā)明創(chuàng)造的侵權責任由誰承擔
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