1、 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是什么？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)專利法》第六條的規(guī)定：“執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造，是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于本單位；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人（一）在自己工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造（二）執(zhí)行本單位交辦的任務(wù)以外的發(fā)明創(chuàng)造（三）辭職后一年內(nèi)作出的發(fā)明創(chuàng)造，專利法第六條所稱單位，包括臨時(shí)工作單位。專利法第六條所稱單位的物質(zhì)技術(shù)條件，是指資金、設(shè)備、設(shè)備、設(shè)備等，未向公眾披露的實(shí)體的備件、原材料或技術(shù)數(shù)據(jù)

，職務(wù)發(fā)明的種類分為兩類：1.包括以下三種情形：1.發(fā)明人在自己的工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造；2.在執(zhí)行本單位分配的工作任務(wù)時(shí)完成的發(fā)明創(chuàng)造辭職、退休、轉(zhuǎn)崗后一年內(nèi)，與原單位本職工作或者本單位交辦的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造

另一種是主要利用本單位物質(zhì)條件（包括資金、設(shè)備、零部件等）進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造，未向公眾披露的原材料或技術(shù)資料）；如果只使用了少量的本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，而這種物質(zhì)條件的使用與發(fā)明創(chuàng)造的完成無(wú)關(guān)，則不能視為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。第三，職務(wù)發(fā)明的判斷標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)實(shí)體經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的所有發(fā)明創(chuàng)造都被視為服務(wù)發(fā)明。從單位角度看，用人的目的是為了發(fā)展業(yè)務(wù)，員工有義務(wù)為單位業(yè)務(wù)的發(fā)展而努力工作。因此，職工在本單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)完成的發(fā)明創(chuàng)造，均屬于履行職責(zé)的發(fā)明創(chuàng)造，是否利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成發(fā)明創(chuàng)造，作為區(qū)分職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)明創(chuàng)造完成時(shí)間是否為業(yè)余時(shí)間，作為區(qū)分職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)；公司是否立項(xiàng)，作為區(qū)分職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位責(zé)任制和勞動(dòng)合同約定的范圍，綜上所述，職務(wù)發(fā)明是針對(duì)用人單位和勞動(dòng)者的，但對(duì)于這類發(fā)明，雙方必須事先協(xié)商，否則會(huì)導(dǎo)致所有權(quán)糾紛。因此，對(duì)不同情況的處理方式會(huì)有所不同，但只要是合法的，就可以受到法律的保護(hù)。<如何區(qū)分職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明

什么是對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的承認(rèn)