在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
計件工時工作時間可以超時嗎
計件工時工作時間可以超時嗎
計件工時工作時間可以超時，只是超時的情況，必須按照加班來進行計算。計件工資制是指按照合格產品的數量和預先規(guī)定的計件單位來計算的工資制度。它不直接用勞動時間來計量勞動報酬，而是用一定時間內的勞動成果(含實物和服務)來計算勞動報酬。一般認為，當員工在完成了計件定額后，用人單位又在法定工作時間之外安排其工作的，可以認定加班事實的存在。
推行計件工資制需要注意的事項
1、需要一名精通工藝，精通工價預估的管理人員，精準，權威。
這是首要條件，所謂的不是金剛鉆，別攬瓷器活。定工價的那個人，一定要見多識廣，一定要是從一線做起來的具有豐富行業(yè)經驗及職業(yè)素養(yǎng)的人。學歷再高，理論素養(yǎng)再強，只要沒有長時間的一線生產操作經驗，都是白搭。他還要有一顆精于計算的頭腦，一個人的算計深度要超過企業(yè)所有一線工人所能算計的總和!這個人相當難找，這也是很多企業(yè)采用計件制問題百出的根源所在!
2、企業(yè)計件工資不是越高越好。
哪個企業(yè)都要賺錢，視情況定吧。如果企業(yè)效益好，利潤高，可以適當高點。如果效益一般般，不求太高，但整體工資要比同行高那么一點點。因為計件制度一旦形成，那么，真正能留在企業(yè)里長年工作的基本上都是些行業(yè)里技能過硬，能打能拼的工人。沒有整體高于同行的薪資待遇，招不到人，留不住人，很多事都不好整改和推行。人管人，累死人，錢管人，很容易!
3、在計件制的企業(yè)里，工資低點還不是最關鍵。
最最要命的是有人低有人高，人哪，不患貧而患不均。工人的攀比心很強，同行的平均工資是三千，你廠里計件工人最低工資是一萬，最高工資是兩萬。理論說應該沒問題，但實際上就會出大亂子。工資平均很重要，哪怕低到人均三千五，只要沒有太高太低的情況出現，也不會出太大的亂子!
從以上分析我們可以看出，實際上在我國大部分的工作制度規(guī)定當中，對于工作時間而言都是可以進行超時工作的，但是必須注意超過相關法律規(guī)定工作時間的情況都必須說明清楚，并且給予相應的費用，?如果不給予費用的，就很有可能構成違法，當事人可以去咨詢律師，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫(yī)療事故中對醫(yī)療機構的處罰有哪些
2021-01-31私自接自來水如何處罰
2020-11-25交通事故保險如何索賠
2020-12-29老公有外遇離婚財產怎么分割
2020-11-19不良記錄具體包括什么
2020-12-21合同代理人簽字和蓋章效力一樣嗎
2021-02-03勞動者如何協商調崗保證自身權益
2020-12-15已懷孕的女職工，自行離開有毒工作崗位被解聘，怎么辦？
2020-11-11用人單位通過怎樣的程序才能實施經濟性裁員
2020-11-16建設項目工程保險費
2021-02-02家用車擅改運營,保險公司是否能拒賠
2020-12-21農村失地保險一次性交付需要多少錢
2021-03-03外資保險公司動用保證金情節(jié)嚴重如何處罰
2020-12-20裝卸工跌落車下受傷是否由保險公司賠償
2020-12-23第三者責任保險的證明材料
2020-11-08哪些情況保險公司可不賠
2021-01-27武漢市建設工程意外傷害保險管理實施辦法（試行）
2021-01-09土地承包經營權主要內容有哪些以及如何登記
2021-02-11土地轉讓契約怎么寫
2021-03-24集體土地征收上的房屋拆遷補償方案有幾種
2021-01-19