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寧波
雇員工作權所有權示范協議
1、 關于員工工作權利歸屬的協議有哪些內容？
雇員工作權利所有權協議的模式？
作品類型：
創作者：
著作權人：
現申請上述作品著作權自愿登記，上述作品著作權歸屬協議如下：
一、上述作品的創作人是本單位
二、創作人由本單位指派，利用本單位資源在工作時間內完成上述作品的創作三、，上述作品的署名權由創作者享有，其他著作權由創作單位（簽字）：著作權人（單位蓋章）：
<2.服務作品著作權人（一）一般服務作品著作權人是指本單位工作人員為完成本單位的工作任務而創作的文藝作品。“工作任務”是指本單位工作人員在本單位應當履行的職責，這類作品的著作權由作者（職工）享有。工作完成后兩年內，未經單位同意，作者不得允許第三人以與本單位使用的作品相同的方式使用。（二）特殊職務作品的著作權歸屬，是工作人員主要利用法人的物質技術條件創作的科技作品或者由本單位承辦的其他組織。科學技術作品，包括工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟件和其他作品。 法律、行政法規或者合同規定著作權屬于本單位的服務作品。也可歸為特殊職務作品，對于特殊職務作品，作者享有署名權，其他著作權由單位享有，一般可以獎勵作者，創作該作品的人自然應當從創作者那里獲得該作品的著作權。但是，在某些情況下，可以利用職務之便創作作品，或者主要利用本單位的技術條件創作作品。在這種情況下，作品的版權歸屬并不確定。服務作品的著作權通常由作者享有，但單位可以在其業務范圍內優先使用。在特殊時期，作品的著作權屬于本單位，而作者只有署名權 誰擁有責任作品的版權 誰是責任作品的版權 公司是否有責任作品的署名權
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