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職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利發(fā)明人是本公司的職工嗎？

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 202人看過

1、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利發(fā)明人是本公司的雇員

職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人是本單位的雇員。依照專利法第六條的規(guī)定，執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造，是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于本單位；申請被批準(zhǔn)后，該單位為非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利權(quán)人，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計人；申請被批準(zhǔn)后，發(fā)明人或者設(shè)計人與發(fā)明人或者設(shè)計人訂立合同約定申請專利權(quán)和專利權(quán)歸屬的，發(fā)明人或者設(shè)計人是利用本單位的物質(zhì)條件和技術(shù)條件進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造的專利權(quán)人，以該協(xié)議為準(zhǔn)

申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計人；申請批準(zhǔn)后，發(fā)明人或者設(shè)計人為專利權(quán)人。單位與發(fā)明人或者設(shè)計人訂立利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造的合同，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬有約定的，從其約定。”本條規(guī)定，非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和專利權(quán)屬于發(fā)明人或者設(shè)計人，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和專利權(quán)屬于單位。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的職務(wù)發(fā)明，本單位與發(fā)明人、設(shè)計人有約定的，從其約定。因此，要明確專利申請權(quán)和專利權(quán)的歸屬，首先要根據(jù)專利法第六條的規(guī)定，明確發(fā)明創(chuàng)造是否為職務(wù)發(fā)明，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造主要有兩種類型：

一種是發(fā)明人和設(shè)計人在執(zhí)行本單位任務(wù)時完成的發(fā)明創(chuàng)造。根據(jù)專利法實施細(xì)則第十一條的規(guī)定，所謂“執(zhí)行本單位的任務(wù)”，是指三種情況：一是本人在工作中的發(fā)明創(chuàng)造，第三，辭職后一年內(nèi)完成的與原工作或者原單位交辦的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造，二是主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造。

根據(jù)專利法實施細(xì)則第十一條的有關(guān)規(guī)定，需要利用資金、設(shè)備、零部件，本單位的原材料或非公開技術(shù)資料。這里需要說明的是，對于不是本單位完成的，而是發(fā)明人或者設(shè)計人自己完成的發(fā)明創(chuàng)造，如果主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件實現(xiàn)的，也就是說，完成發(fā)明創(chuàng)造，必須具備單位的物質(zhì)技術(shù)條件，這也是職務(wù)發(fā)明。對于少量的利用或者對完成發(fā)明創(chuàng)造沒有實質(zhì)性幫助的利用，可以不予考慮。但是，單位與發(fā)明人、設(shè)計人以合同形式約定發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明的，發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明，職務(wù)發(fā)明全部由職工完成。雖然員工不能擁有發(fā)明作品的所有權(quán)，但他們有權(quán)免費(fèi)使用。如果一個公司可以用服務(wù)發(fā)明申請專利，那么同樣發(fā)明專利的員工可以獲得高額的經(jīng)濟(jì)獎勵。如果公司不擁有發(fā)明作品的所有權(quán)，也可以申請專利的員工可以獲得高額的經(jīng)濟(jì)獎勵，那么本單位不允許無償使用職務(wù)發(fā)明，如何認(rèn)定非職務(wù)發(fā)明專利的侵權(quán)責(zé)任，由誰來區(qū)分職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明呢

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