一、和工作單位解決勞動爭議的方法有哪些
協商、勞動監察介入、勞動仲裁。
二、法律規定
根據《勞動爭議仲裁調解法》規定,勞動爭議處理的途徑,包括以下幾種:
一、勞動者直接與用人單位協商;
二、請求工會或者第三方協同與用人單位協商;
三、申請企業調解委員會調解;
四、申請勞動爭議仲裁;
五、向人民法院提起訴訟。
《勞動爭議仲裁調解法》
第四條發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議。
第五條發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
和工作單位解決勞動爭議是有很多不錯的方法,勞動者可以根據實際的情況來給自己找到一個合適的解決方法,更好維護自己的權益。和工作單位解決勞動爭議的方法跟具體的內容,建議你可以點擊在線律霸網咨詢系統直接詢問律師。
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療糾紛其中患者要提交哪些證據
2021-02-12校園侵權案件中,學校需要承擔哪些義務
2021-02-02死刑緩期二年執行具備的條件有什么
2021-03-24眾籌投資者的范圍有哪些
2020-12-04孕婦騎電動車撞了機動車責任怎么擔
2020-11-28在公共場合做愛構成犯罪嗎
2021-02-09公司被執行后能否更換法人
2021-03-09房地產中介機構的設立必須具備哪些條件
2021-01-01勞動合同終止是否包括勞動合同解除
2020-11-19勞務工需要簽什么合同
2021-01-18勞動關系轉移證明
2021-01-17單位不經本人同意調動部門違法嗎
2021-01-25勞動局都管些什么
2020-11-16非壽險責任準備金計提標準是怎樣的
2021-02-18車險理賠必備常識
2021-02-28人身保險合同糾紛應由被告住所地人民法院管轄嗎
2021-02-19人壽保險理賠時要注意哪些事項
2021-02-16北京可以注冊保險代理公司嗎
2021-02-07無責以買保險撞死人要坐牢嗎
2020-12-04交警出交通事故責任認定書要幾天
2021-01-30