在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位申請工傷認定我國法律上是否有時效規定
單位申請工傷認定我國法律上是否有時效規定
有，《工傷保險條例》第十七條規定：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
由此可見，用人單位需要在工傷或職業病發生，發現之日起申請工傷認定，否則需要承擔未申請工傷認定期間的治療費用。旨在督促用人單位盡快為職工申請工傷認定。
工傷認定不予受理的情形
1.對于工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關發出補正通知書后規定時間內未能做出補正的，工傷認定機關理應不受理。
2.對于工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外(具體指勞動關系的確認、醫療尚未終結等)，工傷認定機關可以駁回申請，不予受理。
3.傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認定決定不服的，可以于60日內向當地人民政府或者高一級人力資源和社會保障行政部門提起行政復議，或者在90日內直接向當地人民法院提起訴訟。
律霸小編提醒您，用人單位需要在工傷或職業病發生，發現之日起申請工傷認定，否則需要承擔未申請工傷認定期間的治療費用。以上就是小編總結的相關知識，如果大家還有其它需要了解的法律知識，律霸網也提供在線法律知識咨詢，歡迎大家進行法律知識咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
商業合作保密協議期限
2021-02-27政府法律顧問的條件
2021-03-11租用房屋固定資產嗎
2021-02-26最高法一審是終審嗎
2021-02-08行使探望權有什么原則,如何行使探望權
2020-11-29房產證抵押貸款夫妻一方簽字能貸出來嗎
2021-01-20退役軍人的傷殘撫恤金代領的情形
2021-02-03房子在訴訟當中可以抵押嗎
2020-12-10小區違章建筑如何處理
2020-11-22如何確保售樓書具有法律效力
2020-12-06勞動合同終止的，用人單位是否支付經濟補償？
2020-12-21競業禁止補償金標準是什么
2020-12-23勞動監察部門能否確立勞動關系
2021-02-10用人單位是否可以單方變更工作崗位
2021-02-04單位在哪些情形下可以進行經濟性裁員
2021-02-09離婚如何分割人壽保險金
2020-11-16意外險多少錢一年
2021-01-31保險合同的射幸性特征是什么意思
2021-02-01保險不能理賠怎么辦
2021-01-03無證駕駛致人傷亡保險公司應依法賠償
2021-03-11