首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 勞動爭議處理 > 社保恢復是勞動爭議嗎

社保恢復是勞動爭議嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-13 · 116人看過

社保追償是否屬于勞動爭議

勞動爭議的范圍：

（1）由于http://www.6065bob.com/laodong/95.html 'target='\uuublank'data horse>確認勞動關系糾紛

（2）由于結論、表現、變化，解除和http://www.6065bob.com/laodonghetong/23.html ‘target=’勞動合同終止糾紛

（3）退市、辭退、辭職、辭職糾紛；這一規定是基于勞動關系雙方互惠的原則。勞動爭議處理機構將根據企業的違紀情況和生產經營現狀，受理企業對員工的辭退、開除、紀律處分、正常辭退等引起的勞動爭議，員工因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓等原因的辭職和自愿辭職http://www.6065bob.com/laodong/49.html '目標=''空白'數據馬>勞動保護；這里的保險是指工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險、養老保險等http://www.6065bob.com/bingjia/2.html ‘目標=’社會保障福利包括病假、死亡和喪葬撫恤金。勞動保護是指為保證勞動者在工作過程中獲得適當的工作條件而采取的保護措施，包括工作時間和休息時間、休假制度規定、保證勞動安全衛生的各項措施、女職工勞動保護規定等，未成年工勞動保護規定等http://www.6065bob.com/laodong/71.html '目標=''空白'數據>勞動報酬http://www.6065bob.com/gongshang/67.html ‘標的=’工傷醫療費、經濟補償或賠償糾紛，法律、法規規定的其他勞動爭議。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》（發審[2006]6號）。第七條下列爭議不屬于勞動爭議：（一）勞動者向社會保險經辦機構申請發放社會保險金的爭議；（二）住房制度改革引起的勞動者與用人單位之間的公有住房轉讓爭議；（三）勞動者對社會保險金的影響﹤ 不顯著http://www.6065bob.com/jianding/2.html '目標=''空白'數據馬>勞動能力評估http://www.6065bob.com/jianding/39.html “目標=”結論或職業病診斷鑒定委員會的職業病診斷（4）家庭或個人與家政服務人員之間的糾紛

（5）個體工匠、幫工、學徒之間的糾紛

（6）農村承包經營者與從業人員之間的糾紛

<，由此可見，社會保險費用的追繳屬于勞動爭議的范疇。發生勞動爭議，可以先與用人單位協商，協商不成的，可以到公司所在地的辦公室辦理http://www.6065bob.com/laodong/115.html 'target='\uuu Blank'data horse>勞工部提出仲裁。如果您還有相關的法律意見，可以致電律霸在線律師

該內容對我有幫助贊一個

登錄 ×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

提交

評論區