勞動監(jiān)察書面審查是否必須上報?
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,勞動監(jiān)察書面審查不需要上報。勞動監(jiān)察部門可以通過檢查的方式對書面材料進(jìn)行審查http://www.6065bob.com/tiaoli/30.html 第十四條勞動保障監(jiān)察以日常檢查的形式進(jìn)行,勞動保障行政部門認(rèn)為用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章,需要調(diào)查處理的,按照規(guī)定審查用人單位提交的書面材料,受理舉報、投訴,對違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章造成的群體性事件,勞動保障行政部門或者受委托實施勞動保障監(jiān)督的組織應(yīng)當(dāng)及時立案,有下列單位違法行為的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)急預(yù)案會同有關(guān)部門按照規(guī)定對其進(jìn)行處理:,職工可以向勞動和社會保障監(jiān)察部門投訴:
1.企業(yè)和個體工商戶《條例》第二條規(guī)定,本條例適用于企業(yè)和個體工商戶的勞動保障監(jiān)察,職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。技能鑒定、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未依法辦理許可證,無相應(yīng)資質(zhì)的單位從事職業(yè)介紹、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)培訓(xùn)等活動,欺騙勞動者,擾亂勞動力市場秩序的,勞動者可以依法投訴舉報,勞動保障監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)接受調(diào)查。
3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體《條例》第三十四條規(guī)定,國家機(jī)關(guān)執(zhí)行勞動和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章,事業(yè)單位和社會團(tuán)體應(yīng)當(dāng)接受社會監(jiān)督http://www.6065bob.com/laodong/113.html “目標(biāo)=”勞動和社會保障部應(yīng)根據(jù)其職責(zé)執(zhí)行本條例。這一規(guī)定有一個限制,即上述單位只有在執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章時,才屬于勞動保障部門的管轄范圍。比如單位招聘,醫(yī)療保險,養(yǎng)老保險,上述單位執(zhí)行其他規(guī)定的,不屬于勞動和社會保障監(jiān)督的范圍。
4《條例》第三十三條規(guī)定,沒有營業(yè)執(zhí)照或者依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的,勞動和社會保障部門應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定實施勞動和社會保障監(jiān)督,并及時通知工商行政管理部門查處和取締
以上知識是對相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,勞動監(jiān)察書面審查不需要申報,勞動監(jiān)察部門可以通過檢查對書面材料進(jìn)行審查。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢
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