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寧波
用人單位無過錯責任的界定
來源:
律霸小編整理
·
2021-07-19
·
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根據相關司法解釋，勞動者在就業活動中受到傷害，用人單位沒有過錯的，也應當承擔責任。勞動者有重大過錯的，由用人單位和勞動者共同承擔責任。如果是第三方造成的，第三方應承擔責任
相關法律法規http://www.6065bob.com/peichang/50.html “標的”——《最高人民法院關于審理勞動者在就業中造成損害的人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條活動期間，用人單位應當承擔賠償責任；勞動者因故意或者重大過失給他人造成損害的，應當與用人單位承擔連帶賠償責任。用人單位負有連帶賠償責任的，可以向勞動者要求賠償。前款所稱從事就業活動，是指在用人單位授權或者指示的范圍內從事生產經營活動或者其他勞務活動。員工行為超出授權范圍，但表現為履行職責或者與履行職責有內在聯系的，第十條承攬人在完成工作過程中給第三人造成損害或者給自己造成損害的，定作人不承擔賠償責任。但是，定作人對定作、指示、選擇有過失的，應當承擔相應的賠償責任第十一條勞動者在勞動活動中遭受人身傷害的，用人單位應當承擔賠償責任。勞動關系以外的第三人對勞動者造成人身傷害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求用人單位承擔賠償責任。發包人承擔賠償責任后，發包人或者分包人知道或者應當知道接受合同或者分包合同的發包人沒有相應的資質或者安全生產條件的，可以向第三人索賠，發包人和分包人應承擔屬于承包人的連帶賠償責任http://www.6065bob.com/gongshang/1.html ‘target=’本條不適用于《工傷保險條例》規定的勞動關系和工傷保險范圍小編對相關法律問題的回答。勞動者在就業活動中受到傷害，用人單位沒有過錯的，也應當承擔責任。勞動者有重大過錯的，由用人單位和勞動者共同承擔責任。如果是由第三方造成的，第三方應承擔責任。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
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李江鋒河北錦澤律師事務所丨河北 石家莊
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簡介:
李江鋒律師，大學本科學歷，法學學士學位，現為石家莊市律師協會公司專業委員會委員、河北錦澤律師事務所高級合伙人、副主任律師。 李江鋒律師2008年在校期間通過國家司法考試，2009年大學畢業以后到河北省石家莊市中級人民法院實習，同年到河北錦澤律師事務所工作至今。李律師自執業以來，辦理了大量的民事及刑事案件以及一些有社會影響的案件，如無極6.16環境污染案等。同時，李律師還擔任了河北**房地產開發有限公司等多家單位法律顧問。李江鋒律師愿以嚴謹的工作態度，專業的法律知識，為您提供優質高效的法律服務。
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