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如果不取出工傷骨折內(nèi)固定,是否可以進(jìn)行勞動(dòng)能力評(píng)估

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-29 · 464人看過

如果工傷骨折內(nèi)固定未取出,是否可用于勞動(dòng)能力評(píng)估

是的,評(píng)估流程

1.對(duì)因工作和疾病需要?jiǎng)趧?dòng)能力評(píng)估的員工適用

,用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,并向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出書面申請(qǐng),填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》。企業(yè)不申請(qǐng)的,員工及其親屬可以申請(qǐng),勞動(dòng)鑒定委員會(huì)不得拒絕

因申請(qǐng)人不同而提交的申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的材料不存在差異

提供的材料主要包括:工傷認(rèn)定決定(或工傷證明),工傷診斷證書,以及醫(yī)院記錄的病情、疾病記錄、治療等資料(包括相關(guān)放射性物質(zhì))

2.審核:

勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室接受勞動(dòng)鑒定的日常工作。收到勞動(dòng)鑒定申報(bào)單后,勞動(dòng)鑒定辦公室工作人員應(yīng)審查下列事項(xiàng):

(1)申請(qǐng)的事項(xiàng)是否屬于勞動(dòng)鑒定的內(nèi)容

(2)申請(qǐng)的勞動(dòng)鑒定是否被鑒定委員會(huì)接受

(3)申請(qǐng)及相關(guān)材料是否完整

申請(qǐng)不明確,相關(guān)資料不完整,應(yīng)指導(dǎo)申請(qǐng)人補(bǔ)充

3.鑒定程序:勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室審查通過的申請(qǐng),可根據(jù)評(píng)估情況選擇以下程序:

(1)對(duì)申請(qǐng)和提交的材料進(jìn)行分類、整理和登記

(2)將相關(guān)評(píng)估事宜(如評(píng)估的時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng))通知業(yè)主和評(píng)估人,組織協(xié)調(diào)鑒定工作

(3)指定勞動(dòng)鑒定醫(yī)院,聘請(qǐng)勞動(dòng)鑒定專家組成技術(shù)鑒定組

(4)勞動(dòng)鑒定醫(yī)院應(yīng)指定一名合格醫(yī)生,對(duì)被鑒定人的受傷部位或情況進(jìn)行檢查,并編寫診斷報(bào)告;鑒定專家組對(duì)被鑒定人和材料進(jìn)行技術(shù)鑒定,撰寫鑒定意見。(5)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)做出鑒定結(jié)論勞動(dòng)法規(guī)和評(píng)估意見

4.評(píng)估回避:

如果勞動(dòng)評(píng)估委員會(huì)辦公室工作人員和勞動(dòng)評(píng)估專家有下列情況之一,用人單位和被考核人有權(quán)口頭或者書面申請(qǐng)回避:(1)是用人單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,是被考核人的近親屬;(2)與被考核人、用人單位有利害關(guān)系;(3)有其他利害關(guān)系與被評(píng)估人和用人單位的關(guān)系可能影響評(píng)估結(jié)論的公正性

勞動(dòng)評(píng)估委員會(huì)辦公室工作人員的退出由勞動(dòng)評(píng)估委員會(huì)主任決定;勞動(dòng)鑒定專家的回避由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人決定

勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任和辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)在七天內(nèi)對(duì)回避申請(qǐng)作出決定,并口頭或書面通知用人單位和被考核人

5.考核結(jié)論

(1)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)作出鑒定結(jié)論,用人單位或被考核人對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不滿意的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)審;如果您對(duì)審核和評(píng)估結(jié)論不滿意,可以向上一級(jí)勞動(dòng)評(píng)估委員會(huì)申請(qǐng)重新評(píng)估。復(fù)審、考核的最終結(jié)論由省勞動(dòng)評(píng)議委員會(huì)作出

(3)各級(jí)勞動(dòng)評(píng)議委員會(huì)主任發(fā)現(xiàn)該委員會(huì)的考核結(jié)論存在錯(cuò)誤,需要重新考核的,提交評(píng)估委員會(huì)決定是否重新評(píng)估。決定重新鑒定的,鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)決定撤銷原鑒定結(jié)論。評(píng)估決定由評(píng)估委員會(huì)主任簽字并加蓋評(píng)估委員會(huì)印章。鑒定委員會(huì)宣布原鑒定結(jié)論無效后,應(yīng)當(dāng)自無效之日起七日內(nèi)成立專家組重新鑒定,并自專家組成立之日起三十日內(nèi)作出新的鑒定結(jié)論。評(píng)估結(jié)論做出后,應(yīng)按要求送達(dá),接收人應(yīng)在服務(wù)回執(zhí)上注明收到日期、簽字或蓋章

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