哪些情況被視為工傷?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-08-03 · 102人看過(guò)

哪些案例被視為工傷?

1.在工作時(shí)間和崗位上,突發(fā)疾病死亡或48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡

<2.在搶救和救災(zāi)以及其他維護(hù)國(guó)家和公共利益的活動(dòng)中受傷

<3.在軍隊(duì)服役并因戰(zhàn)爭(zhēng)和工傷致殘的員工已獲得革命者資格傷殘軍人證明,且根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定,到達(dá)雇主后再次發(fā)生舊傷

,有七種法律情況應(yīng)被認(rèn)定為工傷:

1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因而受到事故傷害的人

2.在工作前后從事與工作場(chǎng)所工作相關(guān)的準(zhǔn)備或完成工作時(shí)受到事故傷害小時(shí)數(shù)

3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)而造成的意外傷害,如暴力

4.患有職業(yè)病

5.外出工作期間,他因工作受傷或在事故中下落不明

6.在上下班途中,他因非其主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通受傷,客運(yùn)輪渡或火車(chē)事故

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)認(rèn)定為工傷的其他情形

工傷認(rèn)定的好處是什么

員工因工負(fù)傷接受治療,享受工傷醫(yī)療待遇工傷。工傷治療所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥品費(fèi)、醫(yī)療差旅費(fèi)全額報(bào)銷(xiāo)。如果受傷員工需要住院治療,則按照當(dāng)?shù)爻霾钍称费a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的2/3支付住院食品補(bǔ)貼。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)崗治療的,按照企業(yè)員工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)交通、住宿費(fèi)住院期間工資:?jiǎn)T工因工傷需要停止工作治療的,工傷醫(yī)療期執(zhí)行。工傷職工應(yīng)當(dāng)在工傷醫(yī)療期間停止支付工資,并按月支付工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于受傷員工在受傷前12個(gè)月內(nèi)的平均工資收入

符合工傷認(rèn)定條件的勞動(dòng)者依法認(rèn)定為工傷。如果單位在身份查驗(yàn)時(shí)不配合,工人可以通過(guò)法律保護(hù)其權(quán)利。如果您對(duì)上述介紹有其他疑問(wèn),請(qǐng)到盧巴進(jìn)行法律咨詢

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