在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
實習合同到期時我可以直接辭職嗎
實習合同到期時，您是否可以直接辭職
如果員工在實習期，他應該提前三天辭職。沒有必要緊急辭職。否則，公司可能會在辭職證書上寫上不良信息，合同到期自動終止，勞動關系可以不經通知直接終止，如果公司對你好，你也可以提前一個月通知。這是你的自由
辭職是員工的權利。根據法律規定，雇員可以提前30天書面通知雇主終止勞動合同。員工可以在試用期內提前三天通知雇主終止勞動合同
如果您在試用期內提前三天通知雇主，您可以終止勞動合同而不承擔法律責任。但是，建議書面通知雇主辦理相應的辭職手續和交接手續，為了不給公司造成不必要的損失并承擔賠償責任
實習合同與勞動合同有什么區別
實習協議（實習未簽訂合同）。實習是指學生在校期間在本單位特定崗位上參與實際工作的過程。勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。如果您簽訂了勞動合同，您就是本單位的正式員工。
實習合同與勞動合同的區別在于：
1.法律性質不同。勞動合同是建立勞動關系的基礎，屬于《勞動法》和《勞動合同法》的調整范圍；勞動合同是建立民事法律關系和經濟法律關系的基礎，屬于民法和經濟法調整的范圍。2.合同主體的要求不同。勞動合同的主體是勞動者和用人單位；勞動合同對主體沒有特殊要求
3.合同主體的地位不同。勞動合同簽訂后，勞動者成為用人單位成員；勞動合同主體之間不存在這種從屬關系
4.合同內容不同。用人單位是勞動合同當事人之一，應當按照國家規定為勞動者提供勞動條件和勞動保護用品；勞動合同中沒有這方面的規定。確定報酬的原則不同。在勞動合同中，用人單位按照勞動的數量、質量和國家有關規定支付勞動報酬，體現按勞分配原則；勞動合同中的勞動價格按照等價有償的市場原則支付
勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。根據勞動合同，勞動者進入用人單位，應當承擔一定的工作，遵守用人單位的內部紀律和其他規章制度。用人單位應當根據勞動者的勞動數量和勞動質量支付勞動報酬，并根據相關法律和雙方協議提供各種工作條件，以確保工人享有本單位員工的各種權利和福利
實習合同不同。一般指學校與用人單位簽訂的協議，規定學生在用人單位實習期間的權利和義務。實習的目的是教學，讓學生接觸社會，實踐理論知識
大學生能否在實習期間簽訂勞動合同
畢業前，他們屬于在校學生，而不是法律意義上的工人，沒有與單位簽訂勞動合同的主體資格，不能與單位簽訂勞動合同。實習期間，可與本單位簽訂實習協議，約定實習期限、崗位及內容、工資、結算方式等基本事項
根據上述規定，實習合同期滿后，可辭職。同時，如果你想在實習期間辭職，最好提前通知公司并遵循相關流程。我希望你在實習期間能收獲很多。如果你還有問題沒有解決，那就最好了。建議您到盧巴進行在線法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
第二輪土地承包到期后再延長多少年
2020-12-20起訴離婚孩子撫養費是如何計算的
2021-01-01贍養費的給付標準詳解
2021-02-15房子保全后多久失效,還可以續保嗎
2021-02-19住宿時顧客車輛被盜老板需要承擔賠償責任嗎
2021-03-12簽訂集體勞動合同的程序是什么
2021-01-02勞動者想離職后可否獲得經濟補償
2021-03-12員工不勝任現有工作崗位能不能隨意調崗
2021-03-07返還性人身保險是什么意思
2021-01-20原告張某訴某保險公司保險合同糾紛一案
2021-01-17疾病保險是否可以包含生存保險責任
2020-11-09保險期限內不予以賠償的情況有哪些
2020-12-15僑眷可以在國內購買保險嗎
2021-02-03商業三者險與交強險區別
2020-11-30指定代理
2021-03-11出嫁女怒訴法院,依法追回拆遷補償款
2021-01-16什么是原土地承包經營權人
2020-12-06未征收的土地出讓如何處理
2020-11-18土地制度有什么大的改變
2021-01-28有限合伙人可以土地作價入股嗎
2020-12-29