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遣散費可否作為工會經(jīng)費的計提基數(shù)

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-05 · 117人看過

答：《企業(yè)所得稅法》第8條規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與收入有關(guān)的合理費用，包括成本、費用、稅金、損失和其他費用，根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第27條的規(guī)定，在計算應(yīng)納稅所得額時允許扣除，企業(yè)所得稅法第八條所稱相關(guān)支出，是指與取得收入直接相關(guān)的支出。

企業(yè)所得稅法第八條所稱合理支出，是指符合生產(chǎn)常規(guī)的必要的正常支出企業(yè)所得稅法第三十三條規(guī)定，企業(yè)所得稅法第八條所稱“其他費用”，是指企業(yè)在生產(chǎn)過程中發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的合理費用和經(jīng)營活動，成本、費用除外，稅收和損失

第34條規(guī)定，允許扣除企業(yè)發(fā)生的合理工資和薪金費用

前款所稱工資和薪金，是指企業(yè)向在企業(yè)服務(wù)或受雇的員工支付的所有現(xiàn)金或非現(xiàn)金勞動報酬每個納稅年度，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資、，與職工就業(yè)或就業(yè)有關(guān)的其他費用

國家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費扣除的通知》（國稅函[2009]3號）第二條規(guī)定，第四十條所述的“工資薪金總額”，《實施條例》第四十一條、第四十二條是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際支付的工資總額，不包括企業(yè)職工福利、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、，生育保險等社會保險費和住房公積金。國有企業(yè)的工資不得超過政府有關(guān)部門規(guī)定的限額；超出部分不得計入企業(yè)工資總額，也不得在計算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時扣除。根據(jù)上述文件的規(guī)定，經(jīng)濟補償，企業(yè)因解除勞動關(guān)系而支付給職工的生活津貼和其他會計費用視為辭退福利，企業(yè)所得稅屬于與收入有關(guān)的支出，可在企業(yè)所得稅前直接扣除。但是，它不作為工資和薪金的稅前扣除，也不作為三項費用的應(yīng)計基礎(chǔ)

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