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寧波
如果你被公司解雇了，你能得到報酬嗎
被公司解雇時，雇主除支付工資外，還應支付工人的工資，是否有解雇補償可分為以下三種情況：
1.非法解雇。如果您的公司無任何法律原因解雇您，則應向您支付賠償金，即每年工作2個月的工資；那就是2n
2.法定取消。用人單位有合法理由解除勞動合同的，符合《勞動合同法》第四十六條規定的，應當向勞動者支付經濟補償金，即每年支付一個月的工資；符合《勞動合同法》第四十條規定，未提前一個月發出通知的，還應支付一個月的代通知金，俗稱N+1。依法取消，不予賠償。如果您有《勞動合同法》第39條規定的情況，如嚴重違反公司制度，給公司造成重大經濟損失，被判刑等，且單位提出解除勞動關系，您不需要支付補償或補償
當公司與員工簽訂勞動合同時，可以從以下幾個方面理解：
一般來說，法定終止
，法律聯系的原因是公司因員工不稱職或重大違紀行為而依法解除勞動合同。在這種情況下，員工無法從公司的角度獲得任何補償
協商終止
協商終止通常指公司提出終止勞動合同，并與員工協商達成協議，根據法律、法規和協商結果給予補償。《勞動法》明確規定，如果企業未提前30天通知員工解除勞動合同，應向雇員支付一個月的工資作為代通知金。經濟補償的標準是：每工作滿一年支付一個月，不足六個月的支付半個月，不足六個月但不足一年的支付一個月，公司有錯。此時，公司需要承擔非法解雇的后果和費用，并向員工支付賠償金。賠償金的賠償標準是賠償金的兩倍
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簡介:
萌輝律師，畢業于西北政法大學，中華全國律師協會會員，陜西律師協會會員，陜西唯成律師事務所專職律師。 ? 待人誠懇，做事嚴謹，思維縝密，責任心強，具有扎實的法律基礎功底和辦案經驗。忠實規范的服務于當事人，贏得當事人的極大信任及一致好評。 ? 主要業務領域 ? 訴訟:房地產糾紛、債權債務、合同糾紛、婚姻繼承、交通事故、各類侵權損害賠償及公司法律顧問等。 ? 非訴: ? 1、協助公司同相關經濟主體談判、簽訂協議、合同等，提供合同風險防范方面有關的一般性法律服務; ? 2、起草、審查公司各類合同; ? 3、企業規章制度的方案設計與合法性審查。 ? 執業理念:受人之托，忠于之事。 ? 主要業務范圍: 1、接受法律咨詢; 2、代寫法律文書:律師函、合同、協議、訴訟法律文書等; 3、代為查詢:查詢個人信息、企業注冊信息; 4、訴前調解; 5、接受委托，進行民事、刑事案件的代理或辯護。 ? 辦公地址:渭南市大荔中心廣場新華書店二樓.
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