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寧波
生病期間被解雇的員工將獲得補(bǔ)償
陳小姐患有惡性腫瘤，在家休息和治療期間被公司解雇。陳女士向法院提起訴訟，要求公司支付相當(dāng)于12個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助金。最近，黃埔法院作出判決，支持陳小姐的申請(qǐng)。2001年3月1日，陳小姐受雇于一家商品開發(fā)有限公司，雙方簽訂了一年的勞動(dòng)合同。期滿后，陳小姐與公司續(xù)簽了勞動(dòng)合同。雙方同意，如雙方在合同期滿前30天內(nèi)有異議，可提出不續(xù)簽合同，合同期滿即終止，否則按原合同期限自動(dòng)延長。2002年8月，陳小姐患有婦科惡性腫瘤，因此她請(qǐng)了公司的病假。去年2月28日，由于雙方在合同到期前一個(gè)月未提出任何異議，雙方的勞動(dòng)合同應(yīng)推遲至2004年2月28日。在合同續(xù)簽期間，陳小姐因病情惡化住院。去年9月18日，公司以陳小姐不能繼續(xù)勝任為理由終止了與陳小姐的勞動(dòng)合同，并根據(jù)陳小姐兩年和六個(gè)月的工作年限支付了三個(gè)月工資11730元和一個(gè)月工資3910元的更換通知。陳女士拒絕接受終止勞動(dòng)合同，并向區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。被駁回后，她向法院起訴。法院認(rèn)為,患重病,絕癥的用人單位,在解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)增加支付職工醫(yī)療補(bǔ)貼。最后，該公司被責(zé)令向陳小姐支付總計(jì)46920元的醫(yī)療補(bǔ)貼，為期一年
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