在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動爭議證據規則是如何的
一、勞動爭議當事人應提供哪些證據
(一)勞動爭議案件一般舉證內容：
1、勞動仲裁委員會的裁決書。
2、勞動仲裁委員會對起訴方裁決書的送達日期。
3、勞動關系的證明：雙方所簽訂的勞動合同、雇傭關系的證明、未簽訂勞動合同的應提供工作起止日期及相關證明或當事人其他協議。
(二)因涉及企業開除、除名、辭職、退工而引起的勞動爭議的舉證內容：
1、企業開除、除名、辭退職工的決定、通知。
2、按企業內部規章制度處罰的，應提供相應的規章制度。
3、職工違章違紀的有關證據材料。
4、職工的工資、獎金收入情況。
5、涉及培訓費的，用工單位必須提供支付培訓費的具體依據及必須服務期限等。
6、涉及住房補貼費的，分房單位須提供分房日期及住房補貼費的具體數額及必須服務期限等。
(三)追索勞動報酬的舉證內容：
提供勞動起止日期、所欠勞動報酬的具體數額等有關證據。
(四)勞動保險、勞動保護引起的勞動爭議的舉證內容：
1、企業交納養老保險金、住房公積金的有關證據。
2、職工的工資獎金情況。
3、職工傷勢鑒定及醫療費單據。
二、勞動者舉證應注意什么
1、隨便簽字(名)最危險。
簽字意味著勞動者本人對用人單位提出的條件的認可，因此胡-亂簽字意味著本人胡-亂的認可。
2、保護好對自己有利的證據很關鍵。
很多用人單位“規定”員工被解除勞動合同或勞動關系后都要“上繳”單位指定的一些“東西”，比如：工作服、工作牌等。然而這些東西確是勞動爭議案件中非常重要的證據。因此勞動者要對此有所準備。
3、對需要“上繳”的證據及時取證。
有些東西是不需要上繳的，例如：勞動合同書，法律明文規定勞動合同應由勞動者與用人單位各持一份。對于一些的確需要上繳的東西如工作牌、工作服等，勞動者可以在上繳前進行取證，例如穿著工作服拍照，對工作牌或其他書面證據進行復印留存等。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
遇到強拆,拆遷戶應該做好哪些準備
2020-12-01做企業技術顧問違法嗎
2021-02-27拆遷公司收入怎么計算營業稅
2020-11-11重婚罪的追訴時效是多久
2021-01-16發生交通事故后搶救費誰墊付
2021-02-15轉載侵權責任是什么
2021-02-04分期買的手機不想要了需要賠錢嗎
2021-01-17什么是業主委員會,業主委員會成立的意義是什么
2021-02-09小區公有用地的所有權歸誰
2021-02-14房產證不滿三個月能辦抵押貸款嗎
2021-03-24個人銷售住房是否繳納印花稅
2021-03-09發生勞動爭議或者勞動關系轉移接續時,有哪些東西都是重要憑證
2021-01-14如何認定虛假勞務派遣
2020-11-28試用期和實習期是一樣的嗎
2020-12-12學生意外傷害賠償標準是什么
2021-01-06貨物運輸保險有哪些基本特征
2020-12-03怎樣解決保險公司實際償付能力低于規定標準的問題
2021-03-14夫妻共同財產有沒有包括保險
2020-11-22在保險公司不干了,對以后有影響嗎
2021-02-11保險理賠的程序包括
2021-02-26