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寧波
工傷10級賠償評估標準需要多長時間才能獲得
2.要求：如果勞動合同到期或員工本人提出終止勞動合同合同，用人單位應當按照勞動合同終止或終止時總體規劃區職工上一年度的月平均工資，分別支付一次性工傷醫療補貼和一次性殘疾就業補貼（具體標準由國務院規定）各省人民政府，自治區、直轄市）3.法律依據：《工傷保險條例》第35條（注：個人工資是指工傷職工在遭受意外傷害或傷害前12個月內的月平均工資職業病。如果我的工資高于總體規劃區員工平均工資的300%，則按總體規劃區員工平均工資的300%計算；如果我的工資低于總體規劃區員工平均工資的60%，按總體規劃區職工平均工資的60%計算
具體補償項目和標準
（一）醫療費用
1.要求：工傷治療所需費用符合《診療項目目錄》《工傷保險藥品目錄》和《工傷保險住院服務標準》2.法律依據：第3款，《工傷保險條例》第29條備注：如果雇主不參加工傷保險，無需到有服務協議的醫療機構
（II）住院伙食補貼
1.標準：本單位出差伙食補貼標準的70%
2.要求：住院期間
3.法律依據：第4款，《工傷保險條例》第29條4.注：單位無出差伙食補貼標準的，參照當地國家機關工作人員出差伙食補貼標準（三）交通費，住宿費標準：本單位員工出差伙食補貼標準要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，受傷員工應在總體規劃區域外就醫。法律依據：第4款，《工傷保險條例》第29條（四）康復治療費標準：工傷治療所需費用按照《工傷保險診療項目目錄》執行，工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準。法律依據：《工傷保險條例》第29條第6款。備注：根據當地法規，康復治療需要由機構組織專家進行評估
（五）輔助設備費
1.標準：各省、直轄市工傷輔助設備定額標準
<2.要求：因日常生活需要或雇傭并經勞動能力評估委員會確認，安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、，輪椅和其他輔助設備3.法律依據：《工傷保險條例》第30條（六）停工保留工資標準：原工資和福利待遇不變，由單位按月支付停工工資保留期一般不超過12個月；如遇重傷或特殊情況，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認后，可適當延長，但延長時間不得超過12個月。因工負傷的員工在停職和保留工資期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇3.法律依據：《工傷保險條例》第31條
4.備注：工資保留期限為根據醫療機構診斷證書和工資保留期分類目錄確定，但確定的部門和程序應根據當地法規確定
（VII）護理費
1.標準：
（1）如果在暫停和工資保留期間需要護理，單位負責
（2）對傷殘評估后需要照顧且不能完全照顧自己的人員，統籌區內員工上一年度月平均工資的50%；大多數人不能照顧自己，員工上一年的平均月薪為40%；部分生活無法自理，加上上上一年員工月平均工資的30%
綜上所述，相信您對根據工傷鑒定標準何時可以獲得10級補償有了深入的了解。關于工傷的認定標準和賠償的劃分，我們可以從相關的法律法規中找到相關的答案，但有時我們只能根據法律看不到任何東西，所以我們還需要根據具體的特殊情況分析具體的問題。如果您對此有任何疑問，律霸還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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簡介:
徐丹律師，女，法學學士學位，國家司法考試A證。現為湖北尊而光律師事務所核心專職律師，婚姻家事法律事務部負責人，執業證號為14201201711164197。徐丹律師從2012開始先后在地區人民法院、人民檢察院有過實習工作經驗，從事執業律師以來，秉承“專業、誠信、敬業、務實”的工作作風和為人處世的態度，已處理過多起訴訟和非訟法律事務，咨詢解答大量各類型民事、經濟、刑事案件。尤其擅長各類婚姻家事糾紛；婚前、婚內財產風險評估和規劃；為境內或者跨境婚姻、繼承提供法律意見；債權債務糾紛；房產合同等。對于婚姻家庭的矛盾有著獨到的見解，善于從法律角度與女性特有的角度為當事人出謀劃策，善于處理婚姻家庭中的疑難雜癥。在執業中也不忘關懷弱勢群體，結合地區司法局以及律所綠色通道提供專職援助，對于一些困難的群眾提供免費的法律援助服務，是一位有著專業素養與社會責任感的女律師。
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