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工傷鑒定標準10級是我的工資嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-07 · 993人看過

工傷鑒定標準10級是我的工資嗎？

工傷評估標準第10級的補償是以我的工資為基準計算的

1.標準：享受一次性傷殘津貼：第10級傷殘是我6個月的工資

2.要求：如果勞動合同到期或員工本人提出解除勞動合同，用人單位應當按照勞動合同終止或終止時總體規劃區職工上一年度的月平均工資，分別支付一次性工傷醫療補貼和一次性殘疾就業補貼（具體標準由國務院規定）各省人民政府，自治區、直轄市）3.法律依據：《工傷保險條例》第35條（注：個人工資是指工傷職工在遭受意外傷害或傷害前12個月內的月平均工資職業病。如果我的工資高于總體規劃區員工平均工資的300%，則按總體規劃區員工平均工資的300%計算；如果我的工資低于總體規劃區員工平均工資的60%，按總體規劃區職工平均工資的60%計算

具體補償項目和標準

（一）醫療費用

1.要求：工傷治療所需費用符合《診療項目目錄》《工傷保險藥品目錄》和《工傷保險住院服務標準》2.法律依據：第3款，《工傷保險條例》第29條備注：如果雇主不參加工傷保險，無需到有服務協議的醫療機構

（II）住院伙食補貼

1.標準：本單位出差伙食補貼標準的70%

2.要求：住院期間

3.法律依據：第4款，《工傷保險條例》第29條4.注：單位無出差伙食補貼標準的，參照當地國家機關工作人員出差伙食補貼標準（三）交通費，住宿費標準：本單位員工出差伙食補貼標準要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，受傷員工應在總體規劃區域外就醫。法律依據：第4款，《工傷保險條例》第29條（四）康復治療費標準：工傷治療所需費用按照《工傷保險診療項目目錄》執行，工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準。法律依據：《工傷保險條例》第29條第6款。備注：根據當地法規，康復治療需要由機構組織專家進行評估

（五）輔助設備費

1.標準：各省、直轄市工傷輔助設備定額標準

<2.要求：因日常生活需要或雇傭并經勞動能力評估委員會確認，安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、，輪椅和其他輔助設備3.法律依據：《工傷保險條例》第30條（六）停工保留工資標準：原工資和福利待遇不變，由單位按月支付停工工資保留期一般不超過12個月；如遇重傷或特殊情況，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認后，可適當延長，但延長時間不得超過12個月。因工負傷的員工在停職和保留工資期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇

3.法律依據：《工傷保險條例》第31條

4.備注：工資保留期限為根據醫療機構診斷證書和工資保留期分類目錄確定，但確定的部門和程序應根據當地法規確定

（VII）護理費

1.標準：

（1）如果在暫停和工資保留期間需要護理，單位負責

（2）對傷殘評估后需要照顧且不能完全照顧自己的人員，統籌區內員工上一年度月平均工資的50%；大多數人不能照顧自己，員工上一年的平均月薪為40%；部分生活無法自理，為員工上一年度月平均工資的30%

2.要求：生活護理費由勞動能力鑒定委員會確認，受傷員工按月享受。

3.法律依據：第三十一條：，《工傷保險條例》第3款和第32條總之，我相信你已經回答了這個問題。工傷鑒定后，如果員工的殘疾等級被確定為10級，員工將獲得一次性補貼，該補貼根據其工資計算。此外，受傷工人還將獲得醫療費、工作損失費和護理費的賠償。如果您對此有任何疑問，可以直接致電我們的在線律師，專業律師將幫助您回答問題

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