1、 醫療費用

應報銷醫療費用，包括住院期間的醫療費用，康復培訓和工傷復發

<1.治療工傷的員工應到簽訂服務協議的醫療機構就醫。如遇緊急情況，可先到就近的醫療機構進行急救

2.如果工傷治療所需費用符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》的規定，工傷保險住院服務標準，由工傷保險基金支付。住院伙食補助、交通住宿

交通費按當地標準執行

住宿費=當地標準（元）×人數×Oh，我的天

3.法律依據：《工傷保險條例》第30條

III.輔助設備的費用

1.由于日常生活或工作需要，受傷員工可以安裝義肢、矯形器、義眼、，經勞動能力鑒定委員會確認后的假牙、輪椅等輔助設備

2.輔助設備的費用參照當地受傷工人輔助設備的配置項目和費用限額標準

IV.停工休假期間的工資

1.停工假期間工資=員工原工資和福利

2.停工假期間長度的確定，請參考當地停工假期間分類目錄或勞動能力鑒定委員會制定的停工假期間分類目錄，確定的部門和程序應符合當地法規

3.停工工資保留期一般不超過12個月。如果傷害是嚴重或特殊的，應由劃分為區的市級勞動能力評估委員會確認。停工假期工資期內的護理費用

1.停工假期工資期內無法自理的受傷員工需要護理的，由其所在單位負責

2.護理費用標準：，請參見《最高人民法院關于審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定或《各省、市工傷保險實施條例》的規定/P>

1級和9級傷殘，一次性傷殘津貼為9個月的個人工資

2.個人工資是指受傷員工在遭受意外傷害或職業病之前12個月內的平均月支付工資。如果我的工資高于總體規劃區員工平均工資的300%，則按總體規劃區員工平均工資的300%計算；如果我的工資低于總體規劃區員工平均工資的60%，則按照總體規劃區員工平均工資的60%計算。一次性工傷醫療補貼和一次性殘疾就業補貼

<2.具體標準參照各省市工傷保險實施條例和辦法

9級傷殘標準

⒐ 1腦、脊髓和周圍神經損傷：A。輕度智力障礙或精神障礙，大部分日常活動能力有限；B外傷性癲癇，藥物不能完全控制，每年大發作一次以上或局部發作平均每月三次以上，小發作平均每月四次以上，或精神運動性發作平均每月兩次以上；C偏癱或伴有淺感覺缺陷的偏癱；D它嚴重影響陰莖的勃起功能

⒐ 2頭面部損傷：A。一只眼睛視力低于3級；B雙側上瞼下垂（或畸形）；或一側眼瞼嚴重上瞼下垂（或嚴重畸形），外觀受損；C1只眼視野缺損嚴重（直徑小于10°）；D口腔損傷，超過4顆牙齒脫落或折斷，無法安裝假牙或修復，影響咀嚼和語言功能；E中度張口受限，外觀受損，影響進食和語言功能；F舌尖缺失（或畸形），影響飲食和語言功能；G一耳重度聽力損傷；或一耳為中重度聽力損傷，另一耳為中度聽力損傷；H一個耳廓缺失（或畸形）超過50%；我單側鼻翼缺損（或畸形）影響鼻腔外觀和正常通氣功能；J面部瘢痕形成面積大于6cm，面部損傷及器官功能障礙；K面部小疤痕（或色素明顯變化）面積大于30cm'，外觀受損；L頭皮無毛40厘米以上；M頜面部骨和軟組織缺損、面部變形和器官功能障礙⒐ 3脊柱損傷導致頸椎或腰椎的異常愈合，頸椎或腰椎的活動性喪失超過25%

⒐ 5胸部損傷：A。女性乳房缺失（或嚴重畸形）；B5肋以上骨折，畸形愈合；C肺葉切除術；D心技能缺乏，心技能I級

⒐ 腹部損傷：A。胃、腸和消化腺部分切除；B脾切除術；C腎部分切除或中度腎功能損害

⒐ 骨盆損傷：A。骨盆傾斜，兩下肢長度相差超過4厘米。B骨盆嚴重畸形愈合；C一條輸尿管丟失或閉鎖；D膀胱部分切除術；E尿道瘢痕形成和尿道狹窄

⒐ 8會陰損傷導致陰莖和龜頭損失（或畸形）超過50%，影響功能

⒐ 9肢體損傷：A。雙手手掌喪失5%以上或手掌功能喪失20%以上；B雙手手指喪失10%以上或雙手手指功能喪失30%以上；C上肢腕、肘、肩關節功能喪失50%以上；D1.拱結構損壞2/3以上；E雙腳十個腳趾喪失25%以上或雙腳十個腳趾喪失50%以上功能；F下肢踝、膝、髖三大關節中的一個關節喪失50%以上的功能；G一條上肢縮短10厘米以上；H一條下肢縮短超過6厘米

⒐ 10皮膚損傷造成的運動痕跡的形成達到體表面積的10%以上

基于上述介紹，9級殘疾的補償金額可根據殘疾項目和標準計算。我相信通過閱讀以上介紹，您將對九級傷殘賠償標準的法律知識有一定的了解。如果您在這方面仍然存在法律問題，請咨詢luba.com的律師，他們將為您提供專業答案