根據(jù)勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于解釋《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定的函的規(guī)定>:在因履行職責(zé)造成的意外傷害中,因履行工作職責(zé)造成的暴力傷害是指暴力傷害與履行工作職責(zé)之間的因果關(guān)系
,因工作原因引起的爭議以及由此產(chǎn)生的傷害是否屬于工傷,需要根據(jù)具體情況進行判斷
如果一個人在履行職責(zé)時受到人身傷害,如果因工作以外的原因發(fā)生打斗,則應(yīng)認(rèn)定為工傷
,這不是工傷
因此,如果雙方在工作過程中因其他個人原因發(fā)生爭吵并遭受傷害,它不屬于工傷,也不能被認(rèn)定為工傷。
是公務(wù)員的工傷。
公務(wù)員法第77條規(guī)定,“國家建立公務(wù)員保險制度,確保公務(wù)員在工作中得到幫助和補償第七十八條規(guī)定:“任何機關(guān)不得違反國家規(guī)定,擅自改變公務(wù)員的工資、福利、保險政策,增加或者減少公務(wù)員的工資、福利、保險待遇。任何機關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員工資。”《工傷保險條例》第六十五條規(guī)定:“公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的,由所在單位支付。具體辦法由國務(wù)院社會保險行政主管部門會同國務(wù)院財政部門制定?!睋Q言之,《公務(wù)員法》規(guī)定國家公務(wù)員享受工傷待遇,但目前中國的法律、法規(guī)和規(guī)章沒有明確規(guī)定公務(wù)員的工傷待遇
如果你因個人原因與人打架,這是違法行為,將受到公安機關(guān)的行政處罰,不能認(rèn)定為工傷。如果您還有什么不明白的,您不妨咨詢我們的律師,了解律霸
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