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寧波
員工在工作期間發(fā)生腦出血是否屬于工傷死亡
《工傷保險條例》規(guī)定，有病史的工人在患病后48小時內死亡屬于工傷。但是，如果員工有以下情況之一，則沒有說有疾病史的工人在患病后已失去知覺是工傷，也沒有說根據《工傷保險條例》第14條的規(guī)定是工傷，應將其視為工傷：
（I）他在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害
（2）在工作時間前后從事與工作場所工作相關的準備工作或最后工作時受到事故傷害在工作時間和工作場所遭受暴力和其他意外傷害
（4）患職業(yè)病
（5）因工作受傷或在外出途中因事故失蹤
（6）在上下班途中因機動車事故受傷
（7）其他法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的情形
工傷認定的范圍是什么
中國工傷保險條例對工傷認定的范圍作了詳細規(guī)定。《條例》第14條規(guī)定，員工有下列情形之一的，應認定為工傷：
（1）在工作時間和工作場所因工作事故受傷
（2）在從事與工作有關的準備或最后工作時因事故受傷在工作時間前后在工作場所工作
（3）在工作時間內和工作場所遭受暴力和其他意外傷害
（4）患職業(yè)病
（5）因工作受傷或外出時因事故失蹤非其主要責任的交通事故或上下班途中發(fā)生的城市軌道交通、客運渡輪或火車事故
（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形，您不妨在律霸.com上咨詢我們的律師
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