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寧波
你能在工傷鑒定后辭職嗎
我是否可以在不影響工傷福利申請的情況下辭職
但是，您無需在獲得勞動能力評估結論通知之前辭職。如果你不想去上班，不去也沒關系；在收到工傷鑒定書和《勞動能力鑒定結論通知書》
后，如果要求公司支付工傷治療費用，則更容易辭職。在獲得工傷鑒定結果后，您可以辭職。首先，應該明確的是，在工作時可以領取一次性傷殘津貼，而一次性工傷醫療津貼和一次性傷殘就業津貼只能在離職時獲得
第37條如果員工因工作被認定為7級至10級傷殘，他/她應享受以下福利：
（I）根據殘疾等級，從工傷保險基金中支付一次性殘疾補貼，標準為：7級殘疾為13個月的個人工資，8級殘疾為11個月的個人工資，第9級殘疾是我9個月的工資，第10級殘疾是我7個月的工資
（II）如果勞動和就業合同到期，或者員工本人提議終止勞動和就業合同，工傷保險基金支付一次性工傷醫療補貼，用人單位支付一次性殘疾就業補貼。一次性工傷醫療補貼和一次性殘疾就業補貼的具體標準由省人民政府規定，第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給全體職工的勞動報酬總額。
本條例所稱個人工資，是指平均工資工傷職工因工負傷或患職業病前12個月的月工資。如果我的工資高于總體規劃區員工平均工資的300%，則按總體規劃區員工平均工資的300%計算；如果我的工資低于總體規劃區員工平均工資的60%，按總體規劃區域內職工平均工資的60%計算
工傷鑒定程序
1.因工傷致殘的職工應在醫療結束后攜帶信息到當地社會保障機構申請傷殘等級治療
2.評估人員應攜帶醫療機構出具的傷病傷殘診斷證明，如病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷資料，以及《員工傷害審批表》，周一、周二、周三、周五病殘勞動鑒定
3.鑒定人攜帶的材料經專家確認后，由鑒定機構支付200元鑒定費。如果資料不全，我會按照委托的診斷來做，然后識別它
4.評估辦公室應每周四定期召開評估會議，做出評分或結論，并予以公布
5.自收到并登記評估材料之日起15天后，本單位勞資人員應前來領取考核結果和收到的全部材料
工傷鑒定后，工人不知道是否要辭職。他們可以到luba.com進行法律咨詢
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