骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么

輕微骨折和隱裂不能滿足殘疾標(biāo)準(zhǔn)。更嚴(yán)重的可確定為10級(jí)或更高級(jí)別

2016年工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有變化，根據(jù)《職工工傷和職業(yè)病致殘等級(jí)評(píng)定》GB/t16180-2014《勞動(dòng)能力評(píng)定》的分級(jí)原則，繼續(xù)使用以前的判定標(biāo)準(zhǔn)，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)藥物依賴或一般藥物依賴，無(wú)自理障礙

11）未經(jīng)手術(shù)的膝半月板損傷和膝交叉韌帶損傷

12）骨折愈合后無(wú)或輕度功能障礙的患者

13）肢體大關(guān)節(jié)肌腱和韌帶撕裂傷術(shù)后輕度功能障礙

識(shí)別程序。注冊(cè)申請(qǐng)

（I）申請(qǐng)人

雇主、受傷雇員本人或其直系親屬，工會(huì)組織有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)規(guī)劃區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定登記，領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，市、縣級(jí)市勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作

（二）申請(qǐng)時(shí)間

用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告用人單位工傷保險(xiǎn)規(guī)劃區(qū)部門(mén)，自勞動(dòng)者發(fā)生工傷或者被診斷患有職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位未按照規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以自工傷事故發(fā)生之日或者職工死亡之日起一年內(nèi)，直接向用人單位工傷保險(xiǎn)計(jì)劃所在地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定職業(yè)病診斷

（三）申請(qǐng)材料

申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和工傷申報(bào)證據(jù)清單，并提交以下材料：

1，勞動(dòng)合同文本副本或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明

2.受傷員工居民身份證副本

3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明或職業(yè)病診斷證明（或職業(yè)病診斷鑒定證明）機(jī)構(gòu)

4.在下列情況下，還應(yīng)提供相關(guān)支持材料：

（1）如果您在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或最終工作時(shí)因事故受傷，您需要提交與準(zhǔn)備工作或最終工作內(nèi)容相關(guān)的工作時(shí)間表和相關(guān)材料

（2）如果因履行工作職責(zé)而遭受暴力傷害，應(yīng)提交公安機(jī)關(guān)的證明或者人民法院的判決書(shū)等有效證件

（3）外出工作期間因工作原因發(fā)生交通事故或者其他事故受傷的，需提交“派遣單”等，“出差通知”或“能夠證明外出工作的原始證明材料”以及外出工作原因的證明材料

（4）外出工作期間，因事故下落不明，因上下班途中發(fā)生機(jī)動(dòng)車(chē)事故受傷的人員，應(yīng)當(dāng)提交人民法院宣告死亡的裁定書(shū)、作息時(shí)間表、單位到住所的正常路線圖，提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)的責(zé)任認(rèn)定書(shū)或其他有效證件；逃逸的，應(yīng)當(dāng)提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)的有關(guān)證明；如果個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)并發(fā)生交通事故，應(yīng)提供機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，以防在救援、救災(zāi)和救人等維護(hù)國(guó)家和公共利益的活動(dòng)中受傷，（七）退伍軍人、復(fù)員士兵因工傷殘、戰(zhàn)爭(zhēng)復(fù)發(fā)的，應(yīng)當(dāng)提交革命傷殘士兵證明，舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論

（8）作為借閱方，需提交雙方協(xié)議和借閱單位的事故調(diào)查資料，勞動(dòng)關(guān)系所在單位應(yīng)當(dāng)申報(bào)并提交勞動(dòng)合同文本或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明

<9）直系親屬代表受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，還需提交有效的委托證明和直系親屬關(guān)系證明

（10）單位工會(huì)組織代表受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提交單位工會(huì)介紹信和經(jīng)辦人身份證明

（11）其他特殊情況下，提交能夠證明情況的材料

二。審查

勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)審查申請(qǐng)人提交的材料，并決定是否接受：

1.如果申請(qǐng)人提供的工傷材料不完整，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出補(bǔ)充材料報(bào)送通知

2.勞動(dòng)者與用人單位因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決

III.受理

1.申請(qǐng)人提供完整的材料或根據(jù)書(shū)面通知對(duì)材料進(jìn)行補(bǔ)充和更正后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理并出具受理通知書(shū)

2.申請(qǐng)人提供的材料不符合勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理范圍的，四、調(diào)查核實(shí)

1.對(duì)申請(qǐng)人按要求提交的材料有疑問(wèn)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)

2.勞動(dòng)者與用人單位因工傷發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)出具證明通知書(shū)，用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。行政決定

勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出是否屬于工傷的行政決定

六、服務(wù)

應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定執(zhí)行《民事訴訟法》關(guān)于送達(dá)的規(guī)定