工傷鑒定的時(shí)限是多少?《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條規(guī)定,職工因工負(fù)傷,經(jīng)治療后傷殘,影響勞動能力,且傷勢相對穩(wěn)定,或停職留薪期滿(包括經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限),工傷職工或其用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定,及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請:“職工發(fā)生意外傷害的或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,其所在單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷鑒定。因特殊情況,用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的,經(jīng)社會保險(xiǎn)行政部門同意,可以適當(dāng)延長申請期限,工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自工傷事故發(fā)生之日或者工傷診斷鑒定之日起一年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷鑒定職業(yè)病。”
因此,工傷鑒定也應(yīng)在工傷事故發(fā)生后一年內(nèi)進(jìn)行相關(guān)知識:
市勞動能力鑒定分區(qū)委員會負(fù)責(zé)初步鑒定和再鑒定本省勞動能力鑒定委員會,自治區(qū)、直轄市在收到勞動能力鑒定申請后,對初始鑒定或重新鑒定結(jié)論不滿意的,負(fù)責(zé)重新鑒定,勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時(shí)對申請人提交的材料進(jìn)行審查;如果申請人提供的材料不完整,勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請書之日起5個(gè)工作日內(nèi),將需要補(bǔ)充和更正的全部材料以書面形式一次性通知申請人,如果申請人提供的材料齊全,勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定,并自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。如果工傷情況復(fù)雜,涉及多個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè),做出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30天
總之,如果員工在工傷醫(yī)療期間治愈,或者工傷處于相對穩(wěn)定的狀態(tài),或者醫(yī)療期滿仍不能工作的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動鑒定。如果您還想知道申請工傷鑒定需要哪些材料,或者工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是什么,您可以在我們的網(wǎng)站上致電在線律師
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