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寧波
第四類工傷的鑒定標準和賠償標準是什么
分類依據。日常生活能力嚴重受限，有時需要幫助。各種活動受到限制，僅限于生活區內的活動。職業類型是有限的。社會交往受到嚴重限制
傷殘賠償標準根據《工傷保險條例》第35條：如果員工因工作被認定為一至四級傷殘，他/她應保留其勞動關系，退出工作并享受以下福利：
（I）從工傷保險基金中按照傷殘等級支付一次性傷殘津貼，標準為：一級傷殘為27個月的個人工資，二級傷殘為25個月的個人工資，三級傷殘為23個月的個人工資，四級傷殘為21個月的個人工資（II）傷殘津貼由工傷保險基金按月支付。標準為：一級殘疾工資的90%，二級殘疾工資的85%，三級殘疾工資的80%，四級殘疾工資的75%。如果傷殘津貼的實際金額低于當地最低工資標準，則差額應由工傷保險基金在受傷工人達到退休年齡并辦理退休手續后予以彌補，暫停發放傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。如果基本養老保險福利低于傷殘津貼，則差額應由工傷保險基金彌補，如果員工因工作傷殘被確定為一級至四級傷殘，雇主和雇員個人應根據傷殘津貼支付基本醫療保險費，四級工傷傷殘賠償標準為：
1.一次性傷殘津貼：21個月工資
2.傷殘津貼月支付：本人工資的75%
其他醫療費用、傷殘輔助設備費用、停工工資、，等按照受傷員工工作地點的標準支付
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