雙手食指是否折斷得足夠取決于評(píng)估結(jié)果

評(píng)估員工工傷傷殘的評(píng)估程序是什么

如果員工發(fā)生事故并失去工作能力，需要對(duì)其進(jìn)行傷殘?jiān)u估。用人單位應(yīng)填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》和醫(yī)院治療的既往疾病、傷害、殘疾原始病歷。因工致殘需持有《工傷事故調(diào)查報(bào)告》及相關(guān)材料；屬于職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)提供衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)（醫(yī)院）提供的診斷資料；精神病人應(yīng)當(dāng)持有精神病院的診斷資料；其他情況下，應(yīng)持有說服性證明，并向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)報(bào)告。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)將認(rèn)真審查和批準(zhǔn)申請(qǐng)和附件材料，對(duì)資料不全或條件不明確的不予受理；符合條件的，統(tǒng)一安排考核，并將考核時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前告知企業(yè)相關(guān)人員。醫(yī)院和勞動(dòng)部門的技術(shù)專家組應(yīng)確定殘疾和患病員工的狀況，撰寫定性和定量診斷意見，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)確定傷害等級(jí)，頒發(fā)等級(jí)證書并通知企業(yè)和被認(rèn)定的員工

如果員工對(duì)考核結(jié)果有異議，可以申請(qǐng)重新考核。如果他/她仍然拒絕接受重新評(píng)估，他/她可以向更高的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁

工傷傷殘?jiān)u估標(biāo)準(zhǔn)是什么

由于工傷和職業(yè)病造成的傷殘種類繁多且復(fù)雜，中國(guó)過去只有一些地區(qū)性殘疾評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，沒有全國(guó)統(tǒng)一的工傷和職業(yè)病殘疾評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，難以滿足國(guó)家勞動(dòng)部門和衛(wèi)生部門的實(shí)際工作需要，不能滿足我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度社會(huì)化、法制化、規(guī)范化的要求

為了科學(xué)、公正、合理地確定職工因工或職業(yè)病致殘程度，最終制定國(guó)家統(tǒng)一的傷殘?jiān)u估標(biāo)準(zhǔn)，為各級(jí)有關(guān)管理部門提供科學(xué)決策依據(jù)，以適應(yīng)工傷保險(xiǎn)社會(huì)化的需要，推動(dòng)我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度改革，經(jīng)過兩年多的調(diào)查、討論和修訂，衛(wèi)生部和地方有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和專家最終發(fā)布了由勞動(dòng)部、衛(wèi)生部、中華全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的《工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，并開始試用

標(biāo)準(zhǔn)分為：

A。那些完全喪失工作能力、不能照顧自己或部分能照顧自己的人，將根據(jù)殘疾程度劃分為1-4級(jí)。大部分喪失工作能力的視力受損者分別被劃分為5-6級(jí)。視力殘疾和部分喪失勞動(dòng)能力分別被歸類為7-10級(jí)

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