工傷勞動能力的認定

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-13 · 137人看過

根據《工傷保險條例》的相關規定，工傷能力鑒定應按照以下程序進行：

（1）首先，符合工作能力鑒定條件的受傷員工（或其親屬）或用人單位應同時向當地工作能力鑒定委員會提交工作能力鑒定申請，在收到申請人申請的勞動能力鑒定材料后，需提交《工傷鑒定決定書》及職工工傷醫療相關資料，當地勞動能力鑒定委員會應首先進行初步審查，以確定相關材料是否完整有效。如果申請人提交的材料不足，勞動能力鑒定委員會將要求申請人補充材料并重新提交申請。申請受理期從重新提交申請材料之時開始。勞動能力鑒定委員會受理勞動能力鑒定申請后，應當在30日內從醫學專家庫中隨機抽取3至5名專家組成專家組進行鑒定。進行勞動能力鑒定的專家，必須具備醫療衛生高級技術職務資格；掌握勞動能力鑒定的相關知識；具有良好的職業道德

專家組在評估后出具的評估意見應由參與評估的專家簽署。必要時可委托有資質的醫療機構進行相關診斷

勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見，確定殘疾職工的勞動功能障礙和自理障礙程度，做出勞動能力鑒定結論，（4）勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結論之日起20日內，及時將勞動能力鑒定結論送達受傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經辦機構

如果受傷工人或其雇主對初步評估結論不滿意，可向省勞動能力評估委員會提出申請，自治區、直轄市自收到評估結論之日起15日內重新評估

編輯向您介紹的內容如下。一般來說，生活中的勞動能力鑒定程序有一個特定的過程，可以按照勞動能力鑒定委員會的指示進行。如果您有其他問題或情況復雜，請到律霸咨詢律師，我們的專業律師將回答您的問題

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