一級
器官喪失或功能完全喪失,其他器官無法得到補償,有特殊的醫療依賴,生命完全或大部分無法自理
二級
官員有嚴重缺陷或畸形,有嚴重功能障礙或并發癥,有特殊醫療依賴,或不能照顧自己
Ⅲ級
嚴重器官缺損或畸形,嚴重功能障礙或并發癥,特殊醫療依賴,或不能照顧自己
Ⅳ級
嚴重器官缺損或畸形,嚴重功能障礙或并發癥,特殊醫療依賴和自我護理5級
主要器官缺損或明顯畸形、嚴重功能障礙或并發癥、一般醫療依賴和自我護理患者
6級
大器官缺損或明顯畸形、中度功能障礙或并發癥,一般醫療依賴和自我護理
7級
大多數器官有缺陷或畸形,伴有輕度功能障礙或并發癥,一般醫療依賴和自我護理
8級
部分器官缺損,形態異常,輕度功能障礙,藥物依賴和自我護理
9級
部分器官缺損,形態異常,輕度功能障礙,無藥物依賴和自我護理
10級
部分器官缺損,形態異常,無功能障礙,無藥物依賴,能自理工傷保險條例:如果員工因工傷殘疾被認定為一級至四級殘疾,他/她應保留其勞動關系,退出工作并享受以下福利:
(一)按傷殘等級從工傷保險基金中一次性支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘24個月工資,二級傷殘22個月工資,三級傷殘的20個月工資和四級傷殘的18個月工資(II)傷殘津貼從工傷保險基金按月支付。標準為:一級殘疾工資的90%,二級殘疾工資的85%,三級殘疾工資的80%,四級殘疾工資的75%。如果傷殘津貼的實際金額低于當地最低工資標準,則差額應由工傷保險基金彌補
(III)受傷工人達到退休年齡并辦理退休手續后,他們將停止支付傷殘津貼,享受基本養老保險福利。如果基本養老保險福利低于傷殘津貼,則差額應由工傷保險基金彌補,如果員工因工作傷殘被確定為一級至四級傷殘,用人單位和職工個人應當按照傷殘津貼繳納基本醫療保險費。第三十六條:職工因工致殘被認定為五級或者六級傷殘的,他/她應享受以下福利:
(I)根據傷殘水平從工傷保險基金中支付一次性傷殘津貼。標準為:第5級殘疾為其本人16個月的工資,第6級殘疾為其本人14個月的工資
(II)與雇主保持勞動關系,雇主應安排適當的工作。如果安排工作有困難,雇主應按月支付傷殘津貼。標準為:五級殘疾為其工資的70%,六級殘疾為其工資的60%,用人單位應按規定為其繳納各項社會保險費。如果傷殘津貼的實際金額低于當地最低工資標準,雇主應根據受傷雇員本人的提議彌補差額,雇員可終止或終止與雇主的勞動關系,用人單位應當一次性繳納工傷醫療補貼和殘疾就業補貼。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。
第三十七條:職工因工致殘被認定為七級至十級殘疾的,他/她應享受以下福利:
(I)根據傷殘水平從工傷保險基金中支付一次性傷殘津貼。標準為:7級傷殘為12個月的個人工資,8級傷殘為10個月的個人工資,9級傷殘為8個月的個人工資,10級傷殘為6個月的工資
(II)如果勞動合同到期或員工本人提出終止勞動合同,用人單位應當一次性繳納工傷醫療補貼和殘疾就業補貼。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定
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