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工傷鑒定期多長(zhǎng)

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-08-16 · 150人看過(guò)

法律咨詢(xún)：

2006年，他因公務(wù)頭部、眼睛、耳朵等部位受傷。起初，單位（私營(yíng)企業(yè)）報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，但至今仍有后遺癥，尚未完全治愈。該單位目前未給予賠償，傷者仍在該單位工作，但該單位領(lǐng)導(dǎo)一直深受傷者之苦，希望他辭職。到目前為止，他不知道該怎么辦？沒(méi)有工傷評(píng)估。但是現(xiàn)在單位不咨詢(xún)，他們也指出沒(méi)有證據(jù)，所以我們處于非常被動(dòng)的狀態(tài)，現(xiàn)在我們不給予賠償。luba.com的律師回答說(shuō)：

一定很難處理。建議協(xié)商解決。因?yàn)槲义e(cuò)過(guò)了工傷鑒定的時(shí)間限制，我的權(quán)利真的很難保護(hù)。建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。如有需要,，您也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以維護(hù)您的合法權(quán)益

相關(guān)法律知識(shí)：

工傷鑒定的內(nèi)容

廣義工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和傷殘等級(jí)鑒定。狹義的工傷鑒定是指對(duì)傷殘程度的鑒定

勞動(dòng)能力鑒定，又稱(chēng)勞動(dòng)鑒定，是指在生產(chǎn)工作中，由于各種原因，勞動(dòng)能力受到不同程度損害時(shí)，由有關(guān)部門(mén)進(jìn)行的醫(yī)學(xué)鑒定和評(píng)估，導(dǎo)致部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力。一般來(lái)說(shuō)，中國(guó)勞動(dòng)能力鑒定只負(fù)責(zé)工傷或疾病引起的勞動(dòng)能力鑒定

殘疾等級(jí)鑒定，也稱(chēng)工傷殘疾鑒定，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)因工傷或職業(yè)病導(dǎo)致的工傷殘疾的損失程度和對(duì)護(hù)理的依賴(lài)程度的判斷和評(píng)估，是否基于工傷能力鑒定技術(shù)團(tuán)隊(duì)認(rèn)為受傷員工已喪失工作能力與工作有關(guān)的能力和需要根據(jù)對(duì)工傷和職業(yè)病造成的殘疾程度的評(píng)估來(lái)評(píng)估殘疾。有十個(gè)級(jí)別

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