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工傷鑒定延期申請的內(nèi)容

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-17 · 153人看過

延期申請報告

XXX人力資源和社會保障局：我們的員工XX（身份證：XXX）于11月4日出差到XX，但意外受傷。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，11月向貴公司提交相關(guān)材料，申報員工工傷；但由于受傷方XX受重傷，在XX醫(yī)院治療期間未能及時提供相關(guān)信息，因此申請延期。特此說明

廣州XX公司12月22日，2013年

工傷認(rèn)定

工傷認(rèn)定是勞動行政部門對員工的意外傷害（或職業(yè)病）是否屬于工傷或在勞動合同中是否被視為工傷給予定性行政確認(rèn)的行為根據(jù)法律授權(quán)

過程的定性行為，以確定工作過程中或視為工作的過程中因不當(dāng)操作或其他原因造成的違規(guī)主體。根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門確認(rèn)

所需材料

單位和個人必須提供：1.工傷認(rèn)定申請表；2、受傷員工身份證復(fù)印件；3.勞動合同文本副本或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；4、工傷診斷書或職業(yè)病診斷書（或職業(yè)病診斷鑒定書）和醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的初次治療病歷復(fù)印件。

工傷鑒定申請表應(yīng)包括時間、地點、時間、時間、地點等，事故原因和員工受傷程度

如果工傷鑒定申請人提供的材料不完整，勞動保障行政部門應(yīng)將所有需要補(bǔ)充的材料一次書面通知工傷認(rèn)定申請人。申請人根據(jù)書面通知補(bǔ)充材料的，勞動和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)接受《< < P > >爭議訴訟< < /P > > P >雇主不認(rèn)為是工傷，或者不承認(rèn)與勞動者的勞動關(guān)系，用人單位負(fù)責(zé)提供證據(jù)

工傷保險條例第五十五條規(guī)定：“有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議：，或者依法向人民法院提起行政訴訟：

（1）申請工傷認(rèn)定的勞動者或者其近親屬、所在單位對不予受理工傷認(rèn)定申請的決定不服的

（2）申請工傷鑒定的員工或其近親屬或員工所在單位對工傷鑒定結(jié)論不滿意

（3）用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費率不滿意

（4）醫(yī)療機(jī)構(gòu)已簽署服務(wù)協(xié)議的機(jī)構(gòu)或輔助設(shè)備配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為處理機(jī)構(gòu)未履行相關(guān)協(xié)議或規(guī)定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

以上是lyba.com編輯向您介紹的“工傷鑒定申請延期函內(nèi)容”的法律知識。申請延長傷害鑒定的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括時間、原因和真實姓名。如果您的情況更復(fù)雜，律師協(xié)會還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢

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