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寧波
勞動者維權應注意保留哪些證據
法律咨詢：
你好，我是荊州的，想咨詢一下勞動者維權應注意保留哪些證據？
荊州律師解答：
廣大勞動者在平時工作中，應注意保留以下主要證據：
1、來源于用人單位的證據，如與用人單位簽訂的勞動合同或者與用人單位存在事實勞動關系的證明材料、工資條、用人單位簽訂勞動合同時收取押金的收條、用人單位解除或終止勞動關系通知書、出勤記錄等;
2、來源于其他主體的證據，如職業中介機構的收費字據等;
3、來源于有關社會機構的證據，如發生工傷或職業病后的醫療診斷證明或者職業病診斷證明書、職業病診斷鑒定書、向勞動保障行政部門寄出舉報材料的郵局回執;
4、來源于勞動保障部門的證據，如勞動保障部門告知投訴受理結果或者查處結果的通知書等。
另外，《工傷保險條例》第19條規定，職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第13條規定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議，用人單位負責舉證責任。
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