勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人有哪些

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-15 · 153人看過(guò)

勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人，指與勞動(dòng)爭(zhēng)議有直接關(guān)系的人。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁當(dāng)事人，指向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)的申訴人和被提起仲裁的被申訴人雙方。國(guó)務(wù)院《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》規(guī)定：企業(yè)與職工為勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人。勞動(dòng)部《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》規(guī)定：企業(yè)與職工為勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人。企業(yè)法人由其法定代表人參加仲裁活動(dòng)。依法成立的其他企業(yè)或單位由其主要負(fù)責(zé)人參加仲裁活動(dòng)。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的職工一方在3人以上，并有共同理由的，應(yīng)當(dāng)推舉代表參加仲裁活動(dòng)。代表人數(shù)由仲裁委員會(huì)確定。勞動(dòng)部1993年9月23日印發(fā)的《<企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例>若干問(wèn)題解釋》規(guī)定：共同理由是指職工一方3人以上發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，基于同一事實(shí)經(jīng)過(guò)而且申請(qǐng)仲裁的理由相同。“職工”是指按照國(guó)家和地方法律、法規(guī)的規(guī)定，依法與企業(yè)確立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。包括企業(yè)的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工人以及外籍員工等全體人員；與國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體依法確立勞動(dòng)關(guān)系的固定工人、合同制工人、臨時(shí)工人等。

該內(nèi)容對(duì)我有幫助贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

獲取驗(yàn)證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

提交

評(píng)論區(qū)

遇到法律問(wèn)題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評(píng)論